昌邑联通党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党的建设与企业生产经营工作同研究、同部署、同推进、同落实，着力推动党建与业务工作深度融合，党建服务大局水平明显提升。
夯实党建基础 筑牢坚固战斗堡垒。昌邑联通党总支抓细抓实党的建设工作，严格党员队伍管理，党总支立足公司发展实际，每年年初制订党建工作计划、党员发展计划、党员教育培训工作计划、支部委员会工作规则、年度攻坚提升计划等，制度化推动支部规范化建设。党总支书记与班子成员签定《班子成员党建目标管理责任书》，将党建工作任务细化分解到公司每位班子成员。积极落实党建“双覆盖”。一是根据行政部门调整情况动态完善党支部增减，确保党支部与行政部门一一对应，全部消除党建“空白点”，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局。二是牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，将支部建设成为党旗在一线的战斗堡垒，公司业务在哪里，党的建设就在哪里，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，使得党建工作与业务工作始终有机统一、同频共振。通过“党建+”，打通党建与业务融合的双向通道，使党建与业务相互支撑、形成合力，实现了争先有目标、创建有抓手，党建与业务融合发展“一盘棋”的良好局面。
强化执行力，夯实党建与业务融合根基。昌邑联通党总支以建设“学习型党支部+学习型企业”为抓手，每周开展政治业务学习，坚持领导带学、支部共学、轮流讲学、专题研学、实战促学“五学联动”，运用微党课、微讲座、微分享、微练兵“四微联通”，新思想、新理论、新政策、新法律、新知识、新技能“六新联学”的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实行“入党介绍人+优秀共产党员导师”制度，为青年员工配好党建、业务“双导师”，实现党员培养、人才培养“双同步”。积极开展“党员干部下基层”“党员亮身份”等活动，以“双优”党支部创建为载体，实行公司党总支成员领导干部“分片包干”制度，把全市25个网格划分为四个战区，每个战区配有一名党总支成员参与督战，每个营服网格由一名基层党建负责人承包，紧盯工作目标，采取“挂图作战”，党员干部每周至少2-3天深入基层一线，帮扶指导营业部发展，在各项任务中充分发挥党员排头兵先锋模范作用，用高质量党建实效激发队伍内生动力，团结带领公司全体员工，以“单项业务争第一、全面工作创一流”的精气神创业绩、比贡献、争先锋。目前，该公司先后有四名同志获得集团级荣誉称号，有八名同志获得省地市及省公司级荣誉称号，连续六年一次性通过省级文明单位复核验收。
强化战斗力，促进作用发挥。昌邑联通党总支充分发挥“第一议题”、“三会一课”等在政治上的熔炉作用、精神上的聚魂作用、业务上的充电作用、纪律上的警钟作用，将思想政治建设作为推动党建与业务深度融合的能量引擎，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的良好局面。工作中他们坚持把培养党员干部、加强队伍建设作为一项长期性、经常性、基础性工作抓实，注重在重要任务、重大营销、网络建设维护中培养党员、历练干部，把人才培养起来、将组织壮大起来、把队伍带动起来，确保党建工作嵌入队伍建设，实现“事业有发展、干部有进步”的目标。
具体行动上，他们紧盯党建负责人这一“关键人”，在学习教育、员工思想动态、业务技能提升等方面，重点突出“关键人”发挥关键表率作用，在党建负责人的帮扶下，基层责任单元焕发了勃勃生机，有效促进了公司重点任务积极落地。