在纵深推进党风廉政建设的道路上，柳州移动客响党支部始终将打造“清廉支部”作为核心目标，精心培育“廉洁花开”特色品牌，从思想教育、制度约束、文化浸润与监督执纪四个维度协同发力，构建起一套契合自身业务特点的廉洁风险防控体系，为业务健康发展筑牢了坚实的纪律防线，让清风正气在支部蔚然成风。
思想铸魂，筑牢“不想腐”的坚实堤坝
支部坚持将思想建设摆在首位，持续强化理论武装与警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想根基。
强化理论武装，补足精神之钙。支部围绕年度学习重点，组织党员干部深入学习党的理论知识，邀请党校老师举办“廉政课堂”，并通过研讨交流引导成员结合有线业务实际分享心得，深化对廉洁从业的认知。
创新教育形式，增强警示实效。通过组织参观柳工文创园企业党建园,观看《破晓》《南京照相馆》《731》等影片，以案为鉴、以文化人；结合廉洁问答、手工制作等趣味活动，让廉洁教育更具吸引力与感染力，引导党员干部从“要我廉”向“我要廉”转变。
制度固本，扎紧“不能腐”的严密篱笆
支部着力完善内控机制，将制度优势转化为治理效能，确保权力规范运行。
优化管理流程，实现降本增效。针对有线按次工单管理等业务，通过增加稽核环节、完善审核机制，实现精细化管理。2025年，每月相关费用从4万元降至1.5万元，降幅达62.5%，有力践行降本增效。
聚焦风险管控，规范权力运行。严格遵循“三重一大”决策制度，明晰权责清单，在物资采购、项目建设等高风险领域加强流程把控，并对问题工单整改、交维站点抽查等环节进行重点监督，确保业务合规开展。
文化润心，营造“崇廉尚洁”的清新氛围
支部以文化人、以廉润心，多措并举营造风清气正的廉洁氛围。
打造宣传阵地，营造可视文化。充分利用公司内部宣传平台，在支部微信群、班组群等定期发布廉洁从业的相关知识、案例警示及法律法规，确保每位员工都能及时获取廉洁信息，增强自我约束能力。利用OA宣传栏、微信群等平台开设廉洁专栏，在办公区悬挂廉洁格言，打造“抬头见廉、低头思廉”的环境，使廉洁文化随处可见、深入人心。
树立勤廉榜样，共建清廉家风。开展“榜样故事分享会”，邀请一线勤廉员工讲述事迹，激发见贤思齐；同时推进清廉家风建设，通过主题活动、家庭助廉倡议书等，构筑家庭助廉防线。
监督护航，强化“不敢腐”的纪律震慑
支部构建全方位监督体系，抓早抓小，防微杜渐，维护纪律刚性。
延伸监督触角，实现网格覆盖。设立班组监督员，通过廉洁培训、谈心谈话、防控点检查等方式，将监督延伸至一线；支部书记履行第一责任，通过“三四五”工作法开展廉政家访，及时掌握干部动态。
强化执纪问责，提升监督实效。对苗头性问题及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式处置。2025年，承接并完成上级巡察反馈问题整改，开展“回头看”检查6次，保持监督高压态势。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。柳州移动客响党支部将继续深耕“廉洁花开”品牌，以思想教育为引领，以制度建设为保障，以文化培育为基础，以监督执纪为利器，持续涵养风清气正的政治生态，为有线业务的高质量发展注入源源不断的“廉”动力。