2025年，柳州移动聚焦党建工作“巩固深化年”主线，深入贯彻落实自治区国资委党委“十个一”党建工作要求，持续构建“高标党建”工作新格局，切实将党建优势转化为推动企业高质量发展的强大引擎，为柳州这座工业名城的数字化转型注入红色动能。
以“十个一”为纲，筑牢高质量发展根基
柳州移动党委深刻领会习近平总书记关于“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”的重要论断，以“十个一”把准方向、夯实根基。
专题会议作起点。柳州移动党委将“召开一次专题会议”作为“高标党建”的起点，通过专题会议深入学习领会党的二十大和党的二十届三中、四中全会精神，紧密围绕柳州市委、市政府提出的“提升工业比重、推动产业优化升级”等核心任务，研究制定下发年度党建工作要点，推动公司发展融入柳州“实业兴市，开放强柳”战略大局，以实际行动践行“两个维护”。
专项机制作支点。在“建立一批党建引领新机制”方面，柳州移动坚持贯彻落实“两个一以贯之”原则，在决策机制中进一步强化党对服务地方重大项目的把关定向作用，形成战略决策引领机制，凡涉及5G网络深度覆盖、重大产业合作、智慧城市建设项目，均经由党委会前置研究，确保公司资源精准投向柳州发展关键领域。同时，建立“第一时间学习、专题研讨部署、清单化管理、闭环式落实”的工作机制，通过“第一议题”学习，形成包括安全生产、5G拓展、生产经营、网络安全等督办事项，推动政治要求转化为行动自觉，持续夯实企业发展的政治根基。
专门整顿作提升。为“整顿一批软弱涣散党组织”，将“领题破题 合力攻坚 ”主题实践活动与深化党建工作“共建提升行动”相结合，组织党支部以市-县“多对一”、“一对多”等形式结对共建，通过月度“支部生活”结对互促检查，实现问题早发现早解决，推动基层党组织全面提升，进一步推进破题项目100%落地有成效，切实把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
以“十个一”为擎，驱动党业深度融合
柳州移动党委将“十个一”要求深度融入中心工作，让党建真正成为看得见的生产力。
专题调研推进减负增效。公司党委以“开展一次专题调研”为抓手，升级“转作风、强纪律、重实干、见成效”主题实践活动，下大力气整治形式主义为基层减负。领导班子带头转作风，践行“一线工作法”，以扎实作风推动工作落地。
选人育才提升战斗效能。在“选育一批后备力量”方面，公司通过“旭日计划”与“炼金计划”实现差异化培养。建立“导师带徒”机制，由党员业务专家结对帮扶青年员工，在5G建设、数字化转型等急难险重任务中，冲锋在前、担当作为，有效激发了队伍的整体活力与战斗效能。
党建强链助推产业升级。公司积极“打造一批党员建功新载体”，深化“党建和创”“党建强链”大行动，健全“党建链+产业链+服务链”长效机制。
样板工程形成示范标杆。公司特别注重“树立一批工作样板”，打造“4321”评星定级工作法，获评2025年度国企优秀党建成果（案例）。通过此法，体系化推进基层党组织星级创建工作，获评柳州市国资委党委系统“五星级”党支部11个、“样板党支部”1个，经验文章入选《新时代思想政治工作创新与实践》国家文献史册。
以“十个一”为镜，书写服务为民答卷
党建工作的成效，最终要由人民群众来检验。柳州移动将“办好一批民生实事”作为检验“高标党建”成效的重要标准，让服务充满温度。
实施“臻心”服务。启动“臻心”服务专项行动，构建“有呼必应、未呼先应、一呼百应”的“龙城三应”服务体系，通过“站店听音”收集解决问题。开展“心级服务·百日蝶变”专项行动，设立适老专席，为老年人排查误开业务、推荐专属套餐，上线“长辈模式”提供大字体、简操作及方言语音服务，定制防诈守护方案。强化“首席经理”责任制，攻克融水同练乡平项屯“信息孤岛”难题，以实际成效赢得社会赞誉。
筑牢廉洁防线。公司深入贯彻落实二十届四中全会“持之以恒净化政治生态”和“打赢反腐败斗争攻坚战持久战”的部署，深入开展“整治一批基层微腐败”行动，打造“一廉四季”工作体系，将中央八项规定精神学习教育作为常态化内容，一体推进巡视巡察问题整改，坚持举一反三，深化标本兼治，以整改实效促进管理提升，使全面从严治党要求在公司纵深推进。近年来，公司未发生重大违纪违法案件，风清气正的经营环境为企业高质量发展提供了最坚实的保障。
通过“十个一”，柳州移动将习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署转化为生动实践，荣获广西质量管理先进单位，获得国家专利/创新成果35项，切实“形成一批党建成果”。
如今，在柳州移动，党建是看得见的生产力，是感受得到的凝聚力，是引领企业穿越不确定性、驶向数智化新蓝海的根本保证。未来，柳州移动将继续深化党建与业务融合，以高标准党建引领企业高质量发展，为柳州经济社会发展贡献更大力量。