2025年，柳州移动党委深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持以体系化思维推进“五彩党建 G网开来”党委品牌提质增效，将“五色”内涵转化为“五维”优势，以品牌升级推动“高标党建”工作格局迈上新台阶。
强化“先锋红”引领，在政治统领体系化上实现突破
柳州移动党委将“先锋红”作为品牌之魂，着力构建系统化的政治统领体系，确保企业发展的正确方向。
构建“理论武装-一线解码”闭环机制。聚焦“进一线、强信心、促发展”主线，形成“党委-支部-基层”分级宣讲解码机制，通过党委班子宣讲进基层、支部书记宣讲进支部、党建指导员宣讲进网格、“双语”宣讲进村屯，将党的创新理论、中央精神解码与网格运营、客户服务、技术攻坚紧密结合，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。截至目前，累计开展一线宣讲80场次，覆盖党员群众1010人次，打通理论学习“最后一公里”。
建立“看齐紧跟-对标对表”执行体系。建立“第一时间学习、专题研讨部署、清单化管理、闭环式落实”的工作机制，通过“第一议题”学习31次、58个篇目，形成安全生产、5G拓展、生产经营、网络安全等督办事项28条，推动政治要求转化为行动自觉，持续夯实企业发展的政治根基。
深化“移动蓝”融合，在党业融合机制化上实现突破
柳州移动深化党业融合力度，推动“移动蓝”从“物理相加”迈向“化学相融”，形成常态化、机制化的融合路径。
创新“党建攻坚-项目共答”模式。紧抓柳州创建国家新型工业化示范区机遇，将“领题破题 合力攻坚”主题实践活动深度嵌入重大项目全过程，形成市-县攻坚项目库，精准“领题”、联合“答题”，形成上下共答“一张卷”的有效机制，推进5G网络建设、数智化提升、产业人工智能等22个破题项目100%落地有成效。
打造“品牌形象-社会责任”联动载体。开展“高标党建 聚力强链”党建和创活动，与56个党组织签订和创共建协议，拉动信息业务收入483.7万元，推动“党建强”带动“发展强”，成功打造东风柳汽5G自动驾驶电动物流项目、“5G+AI”视觉检测项目、5G-V2X车路协同等标杆项目，培育出“5侗三江”“筑网苗山”“有线护航”等一批有生命力的子品牌，使“移动蓝”成为服务地方发展的亮丽名片。
激发“成长青”活力，在人才育成生态化上实现突破
柳州移动党委将“成长青”的理念从个体培养升华为组织赋能，着力构建可持续的人才发展生态，锻造能打硬仗、善打胜仗的骨干队伍。
完善“双计划-梯队化”培养体系。通过“旭日计划”与“炼金计划”实现差异化培养，全年组织人员参加“AI类”专题赋能培训35期，选拔培养优秀年轻干部5名。建立“导师带徒”机制，由党员业务专家结对帮扶青年员工19对，推动196个党员先锋岗、28个党员责任区、26支党员突击队，在5G建设、数字化转型等急难险重任务中，冲锋在前、担当作为，有效激发了队伍的整体活力与战斗效能。
营造“勇争先-敢担当”的组织氛围。依托劳模工匠工作室、“智新”青创工作室，开展技术比武、评选“青年岗位能手”等，为员工搭建展示才华、比拼技能的舞台。近两年年，涌现出中国移动卓越工程师36名，获得国家专利/创新成果35项，显著提升了队伍在市场竞争和技术革新中的核心战斗力。
提升“关爱橙”温度，在服务凝聚价值化上实现突破
“关爱橙”升级的核心是从“事务性关怀”向“价值性凝聚”转变，构建企业与员工、企业与客户的命运共同体。
实施“人心红利-品质服务”提升工程。启动“臻心”服务专项行动，构建“有呼必应、未呼先应、一呼百应”的“龙城三应”服务体系，落实服务顽疾专项治理，推进“民有所呼、我必有应”主题实践活动走向深入。截止9月，通过“站点听音”收集解决问题69个，客户综合满意度86.04，排名全区第三。
形成“党内关怀-员工满意”良性循环。建立“党委-支部-党员”三级联动服务机制，常态化开展“幸福1+1”“我为员工办实事”活动，利用党员员工思想月度报告制度、“三四五”工作法等，开展谈心谈话165次，解决一线“急难愁盼新”问题68个，员工幸福感、归属感持续增强。
筑牢“廉洁白”防线，在清廉建设常态化上实现突破
“廉洁白”的升级体现在从事后惩处向事前预防、生态涵养转变，构筑常态化的“清廉移动”防护网。
构建“警示教育-风险防控”一体格局。升级“转作风、强纪律、重实干、见成效”实践活动，创新开展“勤廉清风拂龙城”系列活动40余场，开展警示教育3场次，覆盖关键岗位人员100%；梳理廉洁风险点433个，并全部制定防控措施，实现了廉洁风险的可控在控。
培育“严管厚爱-清风正气”政治生态。打造“一廉四季”工作体系，将中央八项规定精神学习教育作为常态化内容，通过专题学习、案例剖析、廉政党课等形式，确保入脑入心、见行见效。一体推进巡视巡察问题整改，建立问题清单、责任清单、任务清单，实行台账管理和销号制度，坚持举一反三，深化标本兼治，确保整改任务件件有着落、事事有回音，以整改实效促进管理提升。通过强化纪律教育、健全监督体系、弘扬廉洁文化，使全面从严治党要求在公司纵深推进。近年来，公司未发生重大违纪违法案件，风清气正的经营环境为企业高质量发展提供了最坚实的“白色保障”。
通过“五彩”党建品牌的体系化升级，柳州移动党委成功将五色内涵转化为可量化、可考核、可感知的实践成效，形成了目标同向、优势互补、协同发力的“高标党建”工作新格局。未来，公司党委将继续深化品牌建设，推动党建工作不断开创新局面、展现新作为，为谱写中国式现代化柳州篇章贡献移动力量。