党的二十届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署，为中国式现代化新征程指明了方向。柳州移动党委深刻把握全会精神的核心要义，将学习成果转化为推动企业改革发展和融入地方建设的强大动力，以“高标党建”为旗帜，以深化党建工作“共建提升行动”为总枢纽，统筹推进“领题破题”“党建强链”“转作风”“臻心”服务等主题实践活动，在全力助推柳州实施“一二五”战略、打造国际新能源汽车产业高地和现代制造城的宏伟蓝图中，奋力书写党建与中心工作同频共振的崭新篇章。
铸魂强基，以“高标党建”统领治理现代化新实践
柳州移动党委坚持把党的政治建设摆在首位，将四中全会精神的学习贯彻与服务柳州地方发展战略紧密结合，确保企业前行方向与城市发展脉搏同频共振。
强化政治引领，把稳治理之“舵”。公司党委通过“第一议题”、中心组深入学习领会四中全会关于“健全推动经济高质量发展制度”等要求，紧密围绕柳州市委、市政府提出的“提升工业比重、推动产业优化升级”等核心任务，主动将公司发展置于柳州“实业兴市，开放强柳”战略大局中谋划，将信息通信技术作为服务柳州经济社会发展的“助推器”，将党的组织优势转化为参与城市治理、赋能产业转型的“黏合剂”。
健全制度机制，夯实治理之“基”。对标现代企业治理要求，柳州移动在决策机制中进一步强化党对服务地方重大项目的把关定向作用。凡涉及5G网络深度覆盖、重大产业合作、智慧城市建设项目，均经由党委会前置研究，确保公司资源精准投向柳州发展关键领域，使企业发展与城市进步血脉相连。
聚势赋能，以“共建提升”构建开放治理新格局
四中全会强调要健全“共建共治共享”的社会治理制度。柳州移动将党建工作“共建提升行动”作为内部协同与外部联动的总平台，将“党建和创”作为对外融入地方、服务大局的“金钥匙”，打破了组织壁垒，拓展了治理边界。
深化“共建提升”，激发内生治理活力。对内，公司将“领题破题 合力攻坚”主题实践活动与深化党建工作“共建提升行动”、“稳增长”劳动竞赛、“双提升”工作紧密结合，按照帮扶后进、强强联合、合力攻坚和基层联系四种类型，组织20个党支部以市-县“多对一”、“一对多”等形式结对共建，聚焦中心工作梳理筛选确定“急难险重新”问题，形成市-县攻坚项目库，推进5G网络建设、数智化提升、产业人工智能等22个破题项目100%落地有成效。
做强“党建和创”，融入区域治理大局。公司党委将“党建和创”与“党建强链”大行动深度融合，深化“党建链+产业链+服务链”长效机制，创建196个党员先锋岗、28个党员责任区、26支党员突击队，走访“链”上企业26次，梳理解决发展难题5个，签订和创单位43个，拉动信息化业务收入483.7万元，成功签署广西首单中小企业数字化转型改造项目合作协议，打造5G车联网项目、“5G+AI”视觉检测项目、5G-V2X车路协同等标杆项目，助力产业链现代化水平提升，实现了党的建设与地方发展同频共振。
用心用情，以“转作风”提升为民治理新效能
四中全会指出，要坚持以人民为中心的发展思想。柳州移动将“转作风”主题实践活动和“臻心”服务专项行动作为践行初心使命、提升服务治理能力的重要途径。
刀刃向内“转作风”，锤炼治理能力。公司党委升级“转作风、强纪律、重实干、见成效”主题实践活动，下大力气整治形式主义、官僚主义等突出问题。领导班子带头转作风，践行“一线工作法”，深入基层、贴近客户、解决实际问题，累计开展基层调研51次，收集问题62条，已解决50条。开展“开会成风”专项整治行动，构建“短平快”的营销复盘会议机制，彻底改变过去“一刀切”、所有网格每周必复盘的机械做法，仅对阶段性指标落后的网格进行精准复盘，会议效率提升50%，复盘次数同步下降50%。将作风建设成效纳入党建考核，树立了“实干为先、担当为要”的鲜明导向，使“严实精细快”的工作作风成为提升企业执行力和治理效能的“催化剂”。
持之以恒“臻心”服务，彰显治理温度。启动“臻心”服务专项行动，构建“有呼必应、未呼先应、一呼百应”的“龙城三应”服务体系，推动“民有所呼、我必有应”主题实践活动走向深入。推行党员干部“站店听音”机制，下沉一线收集解决问题69个，满意度达86.04%。开展“心级服务·百日蝶变”专项行动，设立适老专席，为老年人排查误开业务、推荐专属套餐，上线“长辈模式”提供大字体、简操作及方言语音服务，定制防诈守护方案。强化“首席经理”责任制，依托政务云打通300余家委办局数据壁垒；攻克融水同练乡平项屯“信息孤岛”难题，累计建成山区基站141个，以实际成效赢得社会赞誉。
站在新的历史起点，柳州移动党委将继续以二十届四中全会精神为指引，不断深化“高标党建”内涵，巩固拓展“共建提升”等行动成果，努力将制度优势转化为更大的治理效能和发展胜势，为网络强国、数字中国、智慧社会建设，为谱写中国式现代化柳州篇章作出新的更大贡献。