泰州铁通立足支部特色，围绕党建指导员“四项职责”，打造“三部曲”策略，将思想政治工作与解决实际问题深度融合，以思政工作赋能，提升基层党建质量，切实为员工解难题。
一是主题教育强信念，奏响凝心“主题曲”。结合时事与企业战略开展思政教育，支部书记创新采用线上线下融合模式。线上依托学习平台组织集中学习、研讨；线下带领员工走进红色教育基地、观看爱国影片等，开展 “榜样力量” 分享会，邀请优秀党员、业务标兵讲述奋斗故事，激发员工干事创业热情。
二是深入沟通聚人心，弹奏解忧“协作曲”。把员工诉求作为工作风向标，通过书记接待日、基层调研等渠道收集意见建议。秉持“思想与实际问题并重”原则，党建指导员主动融入员工。定期参与网格会议，倾听工作建议与生活困扰并记录；利用现场办公、一对一谈心，深入了解员工内心想法与实际困难。建立问题跟踪台账，及时反馈党支部并跟进解决。此外，为患病、困难员工提供援助，2024年走访1名重病住院困难员工，成功解决1项员工困难。
三是作用发挥显担当，谱写增效“进行曲”。发挥党建指导员引领作用，定期走访网格，收集困难与经营数据，针对性辅导支撑。将党的政策、重点工作传递到每位员工，把思政工作与实际问题解决相结合。发现网格市场拓展难，便开展业务培训、分享营销技巧，协调资源提供支持，提升员工市场拓展能力，带动业绩增长。同时，鼓励党员发挥先锋模范作用，营造积极协作氛围，增强班组凝聚力。
泰州铁通将以“三部曲”策略继续深化员工思想政治工作，持续关注员工需求，不断创新工作方法，用心、用情为员工办实事、解难题，推动分公司数智化转型和高质量可持续发展。