为切实解决员工暑期子女照护难题，7月7日-26日，潍坊联通精心组织开展了为期两周的员工子女暑期托管班，共有26名1至6年级员工子女参与。此次托管班通过课程设计与贴心服务，既保障了孩子们的暑期学习质量，又为员工安心工作提供了有力支持，彰显了企业的责任与温度,受到员工欢迎。
课程丰富，注重全面发展。暑期托管班以“寓教于学、快乐成长”为理念，开设了写作、阅读、语文、数学等基础课程，并配备专业教师进行作业辅导，帮助孩子们巩固课业知识、查漏补缺。课程安排注重劳逸结合，每日设有午休及课后活动时间，确保孩子们在轻松环境中度过充实假期。“课程内容既有针对性，又不会让孩子们感到压力，我们家长非常放心。”一位参与活动的员工家长表示。此外，托管班还特别注重培养孩子的自主学习能力，通过分层教学和互动课堂，激发学生的学习兴趣，提升综合素养。
精准服务，解决员工难题。作为服务型企业，潍坊联通深知员工在暑期“看护难”的痛点。此次托管班从需求调研、课程规划到师资配备均精心筹备，严格筛选授课教师，落实安全管理制度，提供“一站式”托管服务。“以前每到暑假都要为孩子奔波联系补习班或请人照看，既费心又不放心。这次公司提供的托管服务不仅费用低，还能兼顾学习和安全，真是雪中送炭！”参与托管的员工李女士感慨道。两周的托管期间，孩子们的出勤、学习进展及生活情况均通过微信群实时反馈给家长，让员工安心工作无后顾之忧。
传递关怀，履行企业责任。潍坊联通相关负责人表示，举办暑期托管班是公司关爱员工、构建和谐企业的重要举措，未来将持续推进此类暖心工程，进一步拓展员工福利体系。此次托管班的成功实践，不仅增强了员工的归属感与幸福感，也展现了企业以人为本的管理理念和社会责任担当。
暑期托管班的举办，既是一次服务员工需求的有益探索，也是推动企业高质量发展与人文关怀深度融合的生动体现。潍坊联通将继续以员工为中心，以创新举措凝聚人心，为企业发展注入更多活力。（记者：綦富；通讯员：刘永建）