为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续巩固作风建设成效，潍坊联通昌邑分公司党总支坚持以“学”筑基、以“查”促改、以“改”提效，将学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，同推动融合创新战略落地结合起来，以优良作风筑牢分公司高质量发展根基。
坚持“学”在深处强思想。分公司领导班子以上率下，对习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神开展专题学习4次。总结学习成效和经验，组织交流研讨会，撰写高质量研讨材料2篇；各支部线下通过主题党日、党员大会组织党员原原本本学习中央八项规定及其实施细则，分别开展集中学习3次；对年轻干部、骨干人员针对性开展重点教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。选取典型案例进行深入剖析，累计开展专题警示教育2场，党员及重点岗位覆盖100%。
坚持“查”在细处找问题。潍坊联通昌邑分公司党总支结合自身实际，坚持系统思维，突出效果导向，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的突出问题。班子成员、四级管理人员、普通党员逐层逐级开展自查，班子成员查摆问题共7项，6名四级管理人员查摆问题10余项，分别形成问题清单；采取交叉专业对重点领域开展体验式监督，贴近一线聆听基层声音，共收集相关基层意见建议11条。
坚持“改”在实处固根本。潍坊联通昌邑分公司党总支坚持立行立改与长效治理相结合，推动问题整改见真章、出实效。一是挂图作战抓整改。针对自查发现的问题，制定整改方案，明确责任部门、整改措施和完成时限，实行销号管理。截至目前，已完成整改3项，剩余问题均按计划推进；二是建章立制固根本。修订完善《公务接待管理办法》《公车管理要求办法》等制度，细化标准、严控流程，扎紧制度“笼子”；三是常态监督防反弹。将作风建设纳入年度考核和干部述职评议，对新任中层干部开展任前廉政谈话，签订《廉洁承诺书》，推动中央八项规定精神融入日常、抓在经常。
“学查改”协同发力见实效。以“接触一次即打造一位满意的客户”为目标，全面压实触点人员服务责任。针对担当作为内生动力不足问题，进一步激发干部员工干事创业能动性，强化算网数智项目发展。
通过“学、查、改”一体推进，分公司上下纪律规矩意识显著增强，干部职工干事创业作风持续向好，各项生产发展实现新的突破。下一步，潍坊联通昌邑分公司党总支将坚持“严”的主基调不动摇，持续深化学习教育成果，以钉钉子精神纠“四风”树新风，为企业高质量发展提供坚强作风保障。