为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，积极响应省市公司工作部署，昌邑分公司在各基层网格成功举办了“人人心中有本明白账”主题班会活动。此次活动旨在通过增强信息透明度，深化员工对网格运营管理的认识，提升员工的参与感和归属感，进一步推动基层网格的民主化管理进程。
活动亮点纷呈，气氛热烈浓厚。活动中，各基层网格CEO作为主讲人，以生动具体的案例和详实的数据，向员工们详细解读了网格内的规章制度、指标任务、奖励政策以及费用开支情况。他们采用互动问答、小组讨论等多种形式，使原本可能枯燥的内容变得生动有趣，激发了员工的浓厚兴趣。现场气氛热烈，员工们积极参与，纷纷就关心的问题提出疑问，并得到了详尽的解答。
信息公开透明，员工心中有数。通过此次活动，昌邑分公司分公司实现了对网格内各项信息的全面公开和透明化。员工们不仅能够清晰地了解到自己的薪酬构成和奖励机制，还能对网格的运营状况、费用开支等关键信息有了更加深入的认识。这种公开透明的信息管理方式，极大地增强了员工的信任感和安全感，使他们更加明确自己的工作职责和目标，为网格的持续发展贡献自己的力量。
民主管理氛围浓厚，员工主人翁意识增强。“人人心中有本明白账”主题班会活动不仅是一次信息传递的过程，更是一次民主管理的实践。在活动中，员工们被赋予了更多的参与权和话语权，他们可以就网格的管理问题提出自己的意见和建议，与管理层共同探讨解决方案。这种双向互动的交流方式，极大地提升了员工的参与感和归属感，使他们更加珍惜自己的工作机会和平台，更加主动地投入到网格的各项工作中去。
展望未来，持续深化民主管理。昌邑分公司党总支书记 总经理赵兰涛表示，此次“人人心中有本明白账”主题班会活动只是公司深化民主管理的一个起点。未来，公司将继续坚持公开透明的信息管理原则，不断优化管理机制和流程，为员工提供更多参与网格管理的机会和平台。同时，公司还将加强员工培训和教育力度，提升员工的综合素质和工作能力，为实现公司的长远发展目标提供有力的人才保障。