作风建设永远在路上。为强化工作作风化风成俗，潍坊联通高密分公司以中央八项规定精神为指引，努力推动作风建设走深走实。
加强学习研讨，不断提升政治素养。党总支坚持把理论学习作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，进一步提高认识，筑牢加强作风建设的思想根基，引导广大党员、干部把铁规矩、硬杠杠转化为自觉行动。通过采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等方式，坚持个人自学与集中学习相结合，紧扣本单位实际认真开展学习研讨。重点学习中央八项规定实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等核心内容，党总支书记作了题为"认真落实中央八项规定精神，严明纪律，强化作风建设"专题党课，从严 明纪律、改进工作作风、强化监督管理等方面，进行了生动讲解。将学习中央八项规定精神同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，同整治形式主义为基层减负、持续抓好群众身边不正之风和腐败问题整治工作等统筹起来，推动作风领域问题共享共治、标本兼治。紧密结合公司生产经营中心工作，通过坚决纠治突出问题，进一步焕新风气、净化生态，组织引导广大党员、干部以正确的业绩观、有效的方法论、振奋的精气神助力公司高质量发展。同时，结合综合管理工作实际开展案例教学。通过宣传栏、线上学习平台等载体，组织党员观看《八项规定改变中国》专题片，开展"作风建设大家谈"活动，积极撰写学习心得体会若干篇。
深入查摆问题，厚植廉洁文化根基。公司党总支准确把握作风问题整治的一般规律和国有企业特点、本单位自身实际，坚持系统思维，突出效果导向，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的突出问题。通过谈心谈话、问卷调查等方式，查摆出班子层面、作风层面、制度层面三类具体问题，并针对查摆问题建立"三单管理"（问题清单、责任清单、整改清单），以案为鉴，组织党员干部赴廉政教育展馆开展专题警示教育，教育引导党员、干部，以案明纪，以学促改，切实增强规矩意识，筑牢廉洁从业思想防线。深刻认识“四风”问题的政治危害，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动。提高政治站位，把典型案例作为“活教材”，筑牢拒腐防变思想防线；压实“一岗双责”责任，既要严于律己，又要管好带好队伍；强化监督执纪，紧盯关键节点和重点领域，对顶风违纪行为“零容忍”。通过典型案例剖析、签订廉洁从业承诺书、讲廉政党课、专题教育等形式，推动中央八项规定精神化风成俗，为公司行稳致远高质量发展提供坚强作风保障。
全面集中整治，推动作风建设走深走实。公司党总支紧盯作风问题，认真梳理研判，制定整改清单，坚持“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善相关制度”原则，在抓好集中整治的同时，持续完善贯彻中央八项规定及其实施细则精神制度规定，努力健全作风建设常态化长效化机制，不断深化拓展集中整治成效。为进一步改进工作作风，完善员工日常管理，以“严实精细快”工作作风深入人心，公司完善制定下发了《关于进一步加强综合管理的通知》，严格规范管理，约束职工行为。重点从三个方面改进工作作风，一是切实增强基层服务意识，对基层反馈的情况要认真研究协调解决，对工作中发现的问题要持续跟进到底。凡是影响一线发展、客户感知的问题要快速响应，迅速设立解决预案，最大力度支撑保障一线发展。二是切实增强执行力、行动力。提倡用一线工作法，到工作现场去了解、查看并真正找到问题的关键症结，针对发现问题要深入思考，举一反三，逐个梳理，快速形成解决问题方案，通过高效执行力和务实行动力，推动工作高质量完成。三是切实增强横向沟通、专业协同，跨部门协同问题要“面对面”沟通、“坐下来”研究、面对面研讨解决，坚决杜绝仅邮件、钉钉沟通的“免责”思想。通过集中整治，进一步优化了协同流程，提升了工作效率。
今后高密分公司将以这次中央八项规定学习教育为契机，进一步夯实工作作风，以高度的政治责任感，锚定目标，引导广大员工增强纪律观念，强化纪律自觉，以“严实精细快”优良作风，凝聚起全体员工合力，奋勇拼搏、廉洁高效、担当作为，务实发展，为公司行稳致远高质量发展做出最大贡献。