核心员工出手，自掏腰包增持自家公司股票，以提振市场信心。
2月18日晚，亿帆医药发布公告，截至2024年2月8日，公司部分董事、高级管理人员及核心人员共计220人共计增持公司股份约301万股。值得一提的是，就在两个月前，公司刚完成了股份回购，累计回购241.3万股。
据了解，亿帆医药曾于2月1日公告，部分董事、高级管理人员及核心人员共计220人，拟增持公司股份3,000万-5,000万元，自本公告披露之日起6个月内增持公司股份。但在短短5个交易日公司员工便完成了增持。
从增持的高管看，包括公司董秘及多位副总裁和董事。对于增持原因，公司在公告中称，员工增持主要基于对公司未来发展的坚定信心和长期投资价值的认同。
资料显示，亿帆医药原创生物创新药亿立舒刚于2023年5月、11月份分别获批在中国、美国上市销售。据了解，该款产品为第三代长效升白药，适应症为用于成年非髓性恶性肿瘤患者在接受容易引起发热性中性粒细胞减少症的骨髓抑制性抗癌药物治疗时，降低以发热性中性粒细胞减少症为表现的感染发生率。
根据 IQVIA 数据统计，2022 年 G-CSF 全球市场为 60.2 亿美元，其中美国31 亿美元，主要以原研产品 Neulasta 为主。
差异化优势是市场看好这款药的核心原因。首创证券指出，亿立舒采用了独特的 Fc 融合蛋白结构实现长效化，与采用 PEG 修饰实现长效的第二代 G-CSF 相比，在药理活性和安全性等诸多方面均具有一定优势。亿立舒凭借良好的临床疗效，将成为长效 G-CSF 中的 me-better 品种，有望取得较为可观的市场份额。
据悉，亿立舒是中国境内唯一与短效升白药Neupogen（短效原研）和长效升白药Neulasta（长效原研）均进行了头对头研究的药物，且达到更好的疗效和安全性结果，目前正式被美国 NCCN 指南推荐。
业内人士称，核心员工快速购入自家股票，一方面是向市场传递看好公司未来发展的信心，进一步稳定和提升股价；另一方面也说明公司价值遭到极度低估，才会出现类似的“抢筹”情况。
