党的二十届四中全会对深化国资国企改革、推动高质量发展作出重要部署，为做强做优做大国有企业指明了前进方向、提供了根本遵循。贵港移动桂平分公司深刻领会全会精神内核，立足基层分公司职能定位，以高标党建为引领，深化支部“勇夺桂冠”党建品牌建设，将全会精神与基层业务发展深度融合，把学习成果转化为提质增效、风险防控的具体行动，切实把全会部署要求落到公司高质量发展工作的各方面、全过程。
深学细悟铸魂，把准政治方向
思想是行动的先导，理论是实践的指南。支部通过“三会一课”、主题党日、专题研讨会等多种形式，构建起“支部书记带头学、支委班子示范学、党员职工跟进学”的立体化学习矩阵。全体党员原原本本学原文、逐字逐句悟原理，力求将全会精神的丰富内涵和核心要义学深学透。党支部制定了详细的年度党员学习计划，持续强化党员理论武装，完整准确全面贯彻新发展理念。开展了“强化党建引领，提升治理效能”专题研讨，党员们结合自身岗位实际，谈体会、说问题、提建议、定举措，在思想的碰撞中擦出火花，在深度的交流中凝聚共识。支部完善闭环工作机制，提升贯彻落实质效。形成 “学习-研讨-部署-落实-复盘”的全流程工作闭环，确保各项举措落地有声、执行有力，推动全会精神转化为具体工作成效。
精耕细作笃行，激活发展动能
紧扣全会部署与公司目标，推动工作同频共振。桂平分公司围绕全会关于推动高质量发展的要求，结合公司 “一高两升双优秀”目标，梳理形成知行计划重点工作 13 项，确保分公司各项工作始终与党中央决策部署保持高度一致。党支部开展了“党员先锋岗”“突击队”创建活动和“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，将党建工作重心下沉到业务一线。在研讨如何落实全会精神和“十五五”规划时，党支部剖析了存在的作风问题等“顽疾”，严重制约了各项工作高质量发展。对此，党支部把作风建设作为检验学习成效的试金石和练兵场。决心以这一具体工作为切口，通过实干破局，打通高质量发展的“最后一公里”。党员员工们纷纷建立“整改清单”，表示要将全会精神内化于心、外化于行，以钉钉子精神抓好落实，用实实在在的工作业绩诠释对党的忠诚和对事业的热爱。
严管严治固本，筑牢廉洁防线
深入贯彻全会“持之以恒推进全面从严治党”要求，坚持严的基调不动摇，健全监督体系，一体推进“三不腐”，营造风清气正的政治生态。一是健全监督机制，扎紧制度笼子，切实落实好纪检委员、网格监督员“教育、检查、追责、报告”职责，推进合规管理，聚焦重点领域、制度流程薄弱环节，加强风险防控。 二是强化专项整治，开展“进一步深化整治违规经商办企业”工作，坚定不移推进全面从严治党和清廉移动建设。三是抓实纪律警示教育，筑牢廉洁思想根基，常态化开展纪律教育与典型案例通报，强化关键岗位人员廉洁提醒，以正面典型引领、反面案例警示，不断提升党员干部规矩意识、风险意识和责任意识，引导党员干部知敬畏、守底线，持续营造依法合规、廉洁从业的良好氛围。
初心如磐，实干致远。2026年是“十五五”规划开局之年，贵港移动桂平分公司继续贯彻落实四中全会精神，以正确政绩观为镜，以“久久为功”的韧劲、“真抓实干”的作风，凝聚全员合力推动经营业绩实现新突破。