飞象网讯（吉利/文）3月10日消息，继华为高管集体开通微博后，昨日摩托罗拉移动终端事业部也发号令“全体围脖”，并称与工资挂钩参与年底考核。
3月10日飞象网获悉，分拆后的摩托罗拉移动终端事业部开始要求全体“织围脖”，并将微博与工资钩挂，年底将进行考核评比。截至发稿，飞象网自新浪微博尚未搜到摩托罗拉大批量注册微博人员，不过有关其各型号手机终端宣传微博“马甲”却很多。
而早在1月25日，随着任正非的一纸令下：“要改善和媒体关系”，华为高管集体开通微博。与摩托罗拉移动终端事业部集体开通微博存在异曲同工之处在于，华为要求高管在一年内至少接受媒体采访一次，且这一要求同样被计入年度考核，与其薪水直接挂钩。
不过，华为公司的“围脖令”直接原因在于任正非欲改变外界对华为的误解，要“适当改善和媒体的关系”，打开与外界沟通的大门，向外界传递来自华为的声音。而此次摩托罗拉移动终端部门的开通微博，“不排除沟通的作用”，业内人士称，“但更重要的是对促进其产品营销及品牌复苏有很好的帮助”。
根据Gartner相关数据显示，2010年第三季度，摩托罗拉手机的出货量为896万部，市场份额约为2.1%，全球排名第七。而在2007年，摩托罗拉曾是全球第二大手机生产厂商。
值得关注的是，摩托罗拉集体开通微博的消息一出，即有各大门户网站在微博考核指标压力下纷纷“动员拉客”展开PK。
另外一方面，对于企业集体微博现象，外界看法纷纭。既有“摩托罗拉对新媒体真重视”、“这个做法很给力”之夸奖，也有“每个员工都是一个PR,都是一个宣传员。但员工也有说错话的时候，员工能够完全代表公司吗？”之质疑。
