诺基亚西门子通信凭借专注、高效的全球技术和创新管理，荣获了德国弗劳恩霍夫生产技术研究院（IPT）颁发的‘成功实践奖’。该奖项旨在表彰该公司杰出的全球技术和创新管理方法。该方法能够捕捉员工每个有附加价值的创意，提供专家来评估和实施这些创意，同时提供必要的资源，将创意转化为具有优势的市场解决方案。
诺基亚西门子通信以社团驱动（community-driven）的方法来管理创意，将不同团队和内部智囊团整合起来，与客户合作开发新的创意；加快技术到业务的流程，将新创意融入到现有产品中；制定新产品开发流程，从而快速开发新的产品原型。该公司鼓励员工使用基于云的内部全球创意管理工具来提出新创意。该方法可以帮助诺基亚西门子通信进行长期研究，进而开发出新的专利、标准和有优势的产品。
德国弗劳恩霍夫生产技术研究院技术管理部门经理ToniDrescher表示：“诺基亚西门子通信在不同领域采用了差异化的技术创新管理方法，并且持之以恒地应用。例如，该公司成功以领先的方法通过全球社交进行技术与创新管理。诺基亚西门子通信不是纸上谈兵，而是满怀激情地将这些方法运用到实践中。”
诺基亚西门子通信技术蓝图规划部负责人SigurdSchuster表示：“这个奖项肯定了我们在日新月异的电信领域坚持不懈的创新努力。我们已经采用了全球流程来收集和管理内部创意，并且对创新管理如何影响我们的技术和业务成果进行了跟踪。良好的创新管理能力对于提升业绩至关重要，它使我们拥有了一流的新技术研发能力。”
本次评选于2010年春启动，共有近300 家技术企业提交其技术管理流程，参与评选。评估流程极为严格且漫长，德国弗劳恩霍夫生产技术研究院在审核候选企业之前，先与最有希望获奖的企业进行了访谈。在于 2011 年 2 月 16 日举行的颁奖仪式上，只有五家企业获得了这一莫大的殊荣，其中包括诺基亚西门子通信。评估领域主要包括技术管理的战略、组织和方法，以及技术的智能、规划、评估和控制。
