飞象网讯 （特约记者 许敏报道）为促进企业改进工作作风，日前，安徽电信建立了“五同体验”工作机制，要求省公司机关工作人员、省公司直属单位三级经理以上人员以及各市分公司领导班子成员深入基层一线，与生产单元一线员工“一同走访、一同营销、一同服务、一同维护、一同生活”，开展调查研究，帮助解决实际问题，推动企业科学发展，
安徽电信要求全省二级经理以上人员参与面100%，机关一般管理人员和直属单位部门领导参与面不少于80%，重点对省公司各项政策措施的执行情况、一线员工的实际工作状况及工作流程中存在的问题进行调研，并定期归纳总结工作体验及调研情况。
安徽电信要求各专业部门和直属单位建立课题研讨机制，带着问题调研，并结合重点目标与本地网对口专业形成若干虚拟团队，共同探讨问题，研究对策。同时不搞形式主义，不得干扰基层的正常生产和生活秩序，体验期间的食宿费用由省公司本部各部门和直属单位自行承担，不得给基层单位增加任何负担。安徽电信将定期通报“五同体验”情况，并将在年底评选出优秀调研报告予以表彰，各级干部深入基层“五同体验”情况还将纳入个人年度考核的内容。
