飞象网讯 (霏雯/文) 继25日终端与服务业务出售给微软交易的正式完成，诺基亚在今日宣布任命拉吉夫·苏立(RajeevSuri)担任诺基亚总裁兼CEO，2014年5月1日生效。同时发布新的战略，将依托诺基亚强大的网络、地图和高科技三大业务实现新的愿景，计划用50亿欧元优化资本结构，包括诺基亚董事会向2014年股东大会提交的分红以及授权董事会回购股票的建议。
任命新总裁兼CEO
诺基亚董事会已任命拉吉夫·苏立(RajeevSuri)担任诺基亚集团总裁兼CEO,2014年5月1日生效。苏立于1995年加入诺基亚并在公司担任多个领导职位。从2009年10月起担任前诺基亚和西门子的合资公司NSN的CEO。在任职期间，带领NSN进行了彻底的业务转型，成为电信基础设施行业的领导者之一。
诺基亚董事会主席李思托·席拉斯马(RistoSiilasmaa)表示：“随着诺基亚展开新的篇章，诺基亚董事会和我本人对苏立带领公司继续前进充满信心。事实证明苏立有能力制定清晰的战略、驱动创新和增长、严格纪律和执行并交付成果。我们相信他对于科技的热情将保证诺基亚能够继续引领创新，为人们的生活带来积极影响。
现代任诺基亚CEO的李思托将从2014年5月1日起重新专注于他诺基亚董事长的工作。
“我很荣幸成为诺基亚全球CEO，我对诺基亚的未来充满了期待，”苏立说。“诺基亚将凭借其在通信领域的丰富经验以及三个强大事业部，充分把握技术变革时代的新商机。我们已经踏上了这一令人激动的新征程，我期待着与整个诺基亚团队合作。“
在三大领域创建长期领导地位
诺基亚认为在未来10年，数十亿终端将通过智能化，可编程化的网络实现连接。这些连接可能在很多领域改善人们的生活，例如人的时间和可达性，交通和资源使用，学习和工作，健康与保健等诸多方面。
这个新的技术世界要求1）网络能够连接大量的终端，能处理与日俱增的数据流量;2）地图服务能够无缝连接真实和虚拟世界3）技术创新，包括传感，无线和低功耗技术。诺基亚的愿景是在这三个方面成为长期的领导者。
“我们认为，技术的世界会像互联网创建时一样，充满了无穷的变化。”苏立说。“诺基亚拥有三个强大的业务部门-网络、地图以及高科技，我们是全球最大的软件公司之一。在未来所有人，所有物都被连接的世界里，诺基亚将成为技术的领导者。”
诺基亚新战略
“诺基亚的战略是大力发展三大业务，成为互联世界的领导者，进而为股东创造长期价值。”苏立说。“我们的目标是优化公司，使每个业务部门都能达成目标。在不影响各自业务自身发展的前提下，寻求共有的发展机会。
诺基亚将通过专注在以下三大领域，长期为股东创造价值
1) 通过其网络业务（前身为诺基亚通信或NSN），诺基亚将投资于所需要的创新产品和服务领域，来帮助运营商应对每年都增长两倍以上的网络流量。未来的投资将集中于移动宽带和相关的服务领域以及下一代网络技术上。
今天，全球100家最大的运营商中的90家是网络业务的客户。网络业务部门是巨大而多变的移动宽带市场的领导者，根据估算的市场份额，诺基亚网络业务在移动无线市场排名第三，在电信服务市场排名第二。作为虚拟化和云技术的早期领导者，网络业务在2013年与50多个客户开展了测试和预商用项目。
2) 通过HERE业务，诺基亚将进一步投资发展地图服务， 支持多个操作系统、平台和屏幕，创造智能化和完美体验。考虑到地图技术是互联世界的核心元素之一，我们的投资目标在以下3个领域：a) 智能、互联汽车技术； b) 基于云的为个人移动提供的服务，包括可穿戴和智能终端； c) 支持商业决策的基于定位的分析。
今天，HERE是全球领先的地图内容提供者，每5部车载导航系统中有4部使用HERE提供的服务。其地图平台被领先的互联网公司如Amazon， Microsoft 和Yahoo采用。苏立表示：“我们的愿景是在地图服务的深度和广度上无人可及， 同时HERE还拥有支持任何操作系统和商业模式的优势。”
3) 通过高科技业务，诺基亚将进一步投资于其业界领先的创新领域。这包括a) 投资知识产权授权领域； b) 帮助其他公司和组织受益于我们的突破性技术； c) 探索支持未来产品和服务的新技术。
高科技团队包括数百名世界级的科学家和工程师，他们促成了超过一半的诺基亚近期提出的专利申请。在促成实现未来互联世界的重要领域，他们是公认的专业领袖。这些领域包括低功耗互连的智能多传感器系统，分散感应，以及不同无线技术之间的智能交互。
“诺基亚行业领先的知识产权资产将为我们的授权商和股东创造巨大价值，”苏立说，“诺基亚高科技团队的强劲实力和在先进科技领域研发的持续投入，让我们能在B-to-B和终端消费市场开发新的机遇。”
2013年，诺基亚在研发领域投资超过25亿欧元。我们相信公司有强大的财务基础和实力投入支持三大业务在其各自竞争市场保持创新领导者的地位。
50亿欧元资本结构优化项目计划
随着诺基亚和微软交易的结束，诺基亚的财务和利润状况都得到较大改善。此外，诺基亚董事会对诺基亚可能的资本结构需求作了全面分析。基于这个分析，诺基亚董事会相信其财务实力和灵活性足以支持诺基亚的长期投资以确保其未来在行业中的领先位置。
为了提高诺基亚资本结构的效率，诺基亚董事会今天宣布了一个50亿欧元资本结构优化项目计划。该计划主要致力于重新向普通股派发股息，分配过剩资本给股东，以及降低附息负债。这项全面的项目包括以下几个部分：
重新开始向普通股支付股息，计划在2013和2014派息总额至少8亿欧元，详细如下：
2013年普通股每股派息0.11欧元（总额至少约4亿欧元），等待2014年股东大会批准。
2014年普通股每股派息0.11欧元（总额至少约4亿欧元），等待2015年股东大会批准。
每股派发特别股息0.26欧元（总额至少约10亿欧元），等待2014年股东大会批准。
开展12.5亿欧元的股票回购项目，等待2014年股东大会授权；2016年第二季度结束时负债降低约20亿欧元。
“我们承诺高效运用资本，推动创造未来价值。”已被任命为集团CFO并将于5月1日就任的现任诺基亚CFO Timo Ihamuotila说，“我们相信这一全面的50亿欧元资本结构优化项目将使诺基亚能够快速有序地拥有更加有效资本结构，这与我们客户和股东的长期利益是一致的。我们一直以来保持稳健的业务运营，这些资本结构的优化措施将帮助我们实现重回投资级信用评级的长期目标。这也将进一步支持我们的长期竞争力，并且支持我们的战略目标。”
普通股息——2013和2014年总共至少8亿欧元
作为整体资本结构优化项目的一部分，诺基亚董事会向将于2014年6月17日召开的年度股东大会（2014年年度股东大会）建议，将要重新开始向股东派息。诺基亚董事会建议2013年每股股息为0.11欧元，大致相当于按照非国际财务报告准则(non-IFRS)计算的诺基亚2013年持续运营的每股盈利的一半。2013年的普通股息将于2014年7月3日派付。
此外，诺基亚董事会还计划向将于2015年召开的年度股东大会提议，2014年普通股息每股将不少于0.11欧元。
特别股息及股份回购计划–共计22.5亿欧元
诺基亚董事会向2014年年度股东大会建议，派发每股为0.26欧元的特别股息（总额约为10亿欧元）。该特别股息预计将在2014年7月3日左右派付。
同时，诺基亚董事会还建议设置股份购回权，以便在两年内完成价值12.5亿欧元的股权回购计划。诺基亚董事会拟在2014年年度股东大会上决定授权董事会最多回购3.7亿股，这少于诺基亚已发行股份的10％。根据芬兰的法律规定，回购授权的最大期限为18个月，诺基亚董事会有望于在2015年的股东大会上重提回购授权事宜，已购回的股份预计将被取消。股份将面向全体股东，在平等的条件下，通过金融衍生工具的使用，或通过招标的方式，公开或私下协商进行购回。该股份购回权会替代2013年5月7日年度股东大会的授权，有效期至2015年12月17日。诺基亚董事会计划在发布2014年第二季度公司年中报告后开始落实回购计划。
债务缩减计划——共计20亿欧元
此外，诺基亚计划在2016年第二季度前减少20亿欧元附息债务。债务削减一旦完成，将有望使诺基亚每年至少节省1亿欧元与循环利息成本相关的运营费用。不仅如此，削减债务也将有益于诺基亚战略目标的实现，即重新成为投资级公司。诺基亚计划通过利用可适用的到期日、偿还日或其他允许提前债务清偿的相关手段，亦或是通过在开放市场进行债务回购，以完成附息债务削减。
诺基亚在2014年一季度实现了良好的资产负债表以及现金头寸，现金总额达到69亿欧元，净现金流21亿欧元，而2013年第四季度的相关数据则分别为90亿欧元与23亿欧元。诺基亚现金总额的减少主要是由于2014年第一季度进行的总价约18亿欧元的债务偿还。如果微软对诺基亚设备与服务部门的收购交易在2014年第一季度全部完成，诺基亚在季度末将达到105亿欧元的现金总量以及71亿欧元的净现金流。
清晰的运营管理架构；强大的领导团队
为了加强创新和促进业务增长，诺基亚将采用一个简单且清晰的运营管理模式。自2014年5月1日起，诺基亚集团总裁兼CEO将对公司业绩直接负责，而诺基亚旗下现有的三大业务部门也将直接向其汇报。HERE地图业务部门和高科技业务部门将各有一名负责人向总裁兼CEO汇报。为保证公司高效精简的运营流程，诺基亚总裁兼CEO将直接管理网络业务部门，该部门的主要负责人将直接向其汇报。
诺基亚的主要决策层由诺基亚集团领导团队构成。他们将负责集团层面的整体事宜，包括公司战略和整体业务组合。自2014年5月1日起，全新的诺基亚集团领导团队将代替现有的诺基亚领导团队，而诺基亚总裁兼CEO将主持集团领导团队日常工作。诺基亚集团领导团队将由以下成员构成：
苏立（RajeevSuri）——诺基亚集团总裁兼CEO
TimoIhamuotila——执行副总裁兼集团首席财务官
MichaelHalbherr——诺基亚HERE地图业务CEO
HenryTirri——执行副总裁兼科技部门代理负责人
SamihElhage——执行副总裁、网络业务部门首席财务官兼首席运营官
现有的诺基亚领导团队将会解散。2014年4月25日，StephenElop、JoHarlow、Juha Putkiranta, Timo Toikkanen与Chris Weber已从诺基亚管理团队中退出，加盟到微软。此外，自5月1日起，Louise Pentland，Juha Äkräs 与 Kai Öistämö将退出诺基亚管理团队离开诺基亚。但在公司过渡期间，Pentland， Äkräs 和Öistämö将会继续担任诺基亚咨询顾问的职务。现有诺基亚领导团队中，Timo Ihamuotila、Michael Halbherr与Herry Tirri将会继续作为公司领导团队的成员。
同时，诺基亚宣布任命Hans-JürgenBill为人力资源执行副总裁、BarryFrench为市场与公共事务执行副总裁、MariaVarsellona为执行副总裁兼首席法务官。以上任命，自2014年5月1日起生效。
苏立表示：“诺基亚拥有强大且优秀的领导团队。我们期望能够尽快进一步改善我们的执行方案，同时树立正确的企业文化，并且制定必要的运营管理和绩效管理系统。”
自5月1日开始，诺基亚的临时管理结构将不再有效。自2013年9月3日开始担任临时CEO的李思托（RistoSiilasmaa）将仅担任诺基亚董事会主席。此外，TimoIhamuotila将辞去临时总裁的职务。
与今天宣布的结构性调整计划相一致，网络业务（前身为诺基亚通信，或NSN）和高科技业务将在诺基亚品牌下运作。而HERE将继续保留其在诺基亚家族中的特殊性，其品牌将使用“一个诺基亚公司”。NSN名称在经过短暂过渡后将不再使用。就财务报告而言，诺基亚将有四个主要的报告部分：网络业务部门的的移动宽带和全球服务、HERE以及高科技业务。
