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软银前总裁:Uber新CEO必须解决文化问题

2017年8月17日 16:21  新浪科技  

尼克什·阿罗拉

尼克什·阿罗拉

北京时间8月17日早间消息,软银前总裁尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora)认为,Uber下一任CEO的首要任务就是解决这家专车巨头混乱的企业文化。

有人认为,Uber的企业文化未能对性别歧视和骚扰行为形成有力的惩罚,这也导致该公司广受批评。在其联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)今年6月卸任CEO后,Uber目前正在寻找新CEO。

软银CEO孙正义在印度、东南亚和中国支持Uber的竞争对手,他也曾经表示有意投资Uber。

阿罗拉担任软银总裁时曾是孙正义的左膀右臂,帮助其成为反Uber联盟的主要金主。虽然孙正义曾经称阿罗拉可能成为他的继任者,但在他决定继续执掌帅印后,阿罗拉宣布离职。

“应该有一个人对过去一年发生的所有事情负责。”阿罗拉接受彭博社采访时说,“无论最终是谁出任这个职位,都要解决各种文化问题,还要应对一系列运营事宜。”

有消息称,Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)、雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)和CVS Phamacy总裁海伦娜·福克斯(Helena Foulkes)都是Uber CEO的重要候选人。

阿罗拉曾经担任谷歌首席商务官,后于2014年被孙正义亲自招致麾下,他表示没有人就这一职位与之取得联系。(书聿)

编 辑:王洪艳
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