5G时代的全面到来，对我国互联网平台发展带来了全新动力，可预见未来我国乃至于全世界的社会生活，都将与互联网产生更加密切的联系，人类生活方式将再次被技术颠覆。
建筑、家装、家政等传统行业的用工发展，在近年来也深受互联网平台的影响，但受限于传统用工习惯和实际用工流程的影响，互联下的用工场景应用尚未取得与互联网销售业务比肩的成就，也因此造成长期以来用工雇主与优秀工人之间的信息差问题不能得到有效解决。
信息差问题的存在，一方面让渴求优秀“蓝领”工人的建筑、家装家政等用人单位不能及时有效的组织起高效、高能、高素质的工人团队，从而造成工程建设及服务提供中由于工人个人素质而影响工程质量、安全及口碑的问题。
而另一方面，针对一些例如家装业主、自建房业主以及家庭房屋维修等日常的小规模工程施工需求群体，不能够及时找到优质的计时工程技术师傅，为自己的家装及房屋建设维修等带来诸多不必要的矛盾与隐患。
无论是集团化的工程建设及家政服务单位，还是零散的社会工程建设需求及家庭服务需求，在信息化技术不断发展的今天，依然面临着用工信息差带来的困扰，出现这样的问题，最主要的原因是缺乏有效的行业信息整合团队，不能直击行业痛点所导致。
专业背景驱使20年行业口碑铸就
“互帮万家”前身起步于建筑行业，致力于建筑工程、装饰工程等多项业务领域，有着专业化的工程知识储备，并对当下工程建设中存在用工难题有着切身感受。在创始人于水旺的带领下，企业开始进军互联网市场，以雇主视野开拓专业化的“蓝领”雇佣平台。
凭借在行业20年的口碑塑造，“互帮万家”起步之初就已经积累下一大批优秀的工匠，职业领域涉及支模、钢筋扎捆、水泥浇筑、脚手架搭建、泥工、瓦工、木工、高空作业技术人员、塔吊司机、挖机司机等，能够全面满足雇主用人需求。
无论是大型工程建设，还是家庭化小型的建筑需求，都能够通过“互帮万家”APP平台，顺利找到优秀工程技术人员，通过业主主动沟通、平台推荐等形式，不仅提升“蓝领”工人招聘效率，也为更多人搭建起精准的雇工平台，让雇佣者和被雇佣者之间的信息传播与对接更加精准有效。
专业化平台把控雇主可放心选雇
“互帮万家”凭借专业的建筑背景优势，能够全面精准的掌握工人技术需求的国家标准与规范，在对平台技术工人的考核与把控上做到严格审核的同时，也满足专业技能的精致评定。
例如为入驻“互帮万家”APP平台的装修工人统一培训持证上岗，并通过实际的装修案例及业主回馈对入驻工人进行素质审查，把控技术资质，尤其对一些取得国家相应专业技术认真的工人进行优先化推荐，让家装质量更有保障。
借助平台优势，“互帮万家”吸引众多省份一级代理商家入驻，不仅保障用工品质，同时能够为雇主提供价格更低、质量更可靠、及时送货、及时安装的附加产品，以此提升雇主整体的家装体验。
除此之外，平台将对整个装修流程会进行积极的监管与干预，确保全流程的透明化，力求费用无死角，细节无缺憾，为装修业主们创建一个良好的家装体验平台。
线上线下齐发力互联网时代搭建全景化市场
网络时代正在不断的改变人们的消费习惯，如今各行各业都已然加入到线上线下全景发展的轨道之上。“互帮万家”结合自身优势，以家装工程及建材需求为源点，不断辐射相关行业，领跑建筑体系进入5G时代。
“互帮万家”平台为招工者与工人之间搭建起了面对面高效沟通渠道，省去了繁琐的招工和找活流程。采用B2B2C的商业模式，整合“供应商、消费者、 经销商”各个产业链紧密连接在线上商城，从而增强网商的服务能力，同时也可为客户获得更大的利益价值。
从装修设计到施工团队组织，从规模化的招工聘用到散单需求，从人力需求的有效解决，到附加于人力的物质需求一体化呈现。“互帮万家”利用互联网技术，不断革新新一代用工市场的，并创建属于建筑、装饰、家政行业的一体化服务平台，让工程建设、家装服务也能做到足不出户，一切尽在掌控之中。
