以“链接人力·SmarTrander”为主题，第五届HR云时代高峰论坛上海站近日举行。活动现场，乾通互连向与会嘉宾展示了引入区块链技术应用于人力资源场景的探索成果，实现入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。多位政府领导、行业专家、企业HR高管共推参与，就区块链技术可能给人力资源行业带来的变化和影响进行了深入的探讨。
乾通互连将活动举办地点安排在位于上海市虹口区的乾通互连上海客户体验中心举行，邀请与会嘉宾走进乾通互连，实地体验乾通互连一站式人力资源云平台的魅力。
*劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇在发言中表示，“人力资源领域是区块链技术*契合切入口，未来乾通互连将把区块链技术引入到HR云服务的更多应用场景”。他提到，乾通互连致力于争当HR行业技术实践的先行者，在持续深耕AI智能服务的同时，将基于区块链的特征打造人力资源的安全密钥，降低未经授权的设备访问或伪造信息的可能性，使得个人信息和财务数据更安全，不易遭受黑客攻击或他人篡改。
分享中，金志勇以即将推出的新产品——嗖嗖人力为例，为到场嘉宾讲解了区块链技术在人力资源管理的应用。电子签约作为人力资源管理全流程中的一个环节，在区块链技术的加持下，除可实现流程更合法有效外，也进一步提升了签约效率和便捷度。乾通互连将通过区块链技术的接入，提供入职签约、文件签署、员工关系与人事异动、假勤记录、审批、工资发放、通知公告等人力资源管理全流程可信存证服务。
金志勇在发言结尾强调，乾通互连一直是人力资源服务佳的体验的忠实实践者，将坚定不移的以“一站式人力资源服务云平台”为使命，做一家“以人为本”的技术公司。
据他介绍，此次活动的举办场地“上海客户体验中心”，是乾通互连*的HR用户沉浸式体验中心，设置产品体验区、交流休息区、知识分享区等不同区域。乾通互连的SaaS平台服务、人工智能的特色以及区块链技术的应用，都可以通过这一空间得以透明化、可视化展现，并为与企业进行面对面的深度高效沟通搭建了平台，在这里人力资源服务不再是一个“黑盒子”，而是一个可视化、可供体验的“HR透明厨房”。目前，乾通互连分别在北京、上海建立了客户体验中心，仅半年时间已经有2000多户的客户，通过开放日活动近距离了解乾通互连的平台、技术和团队。
有业界人士指出，乾通互连在保持持续增长的同时，多年持续引领行业创新，走在人力资源行业发展的前沿。在政策环境变化下此次引入区块链技术，标志着HR行业再次迎来新动向，从AI到区块链+的先行战略正变成行业实践而被聚焦，加之移动互联到5G时代的数字化变革多维赋能下，HR云服务行业的未来带给大家更多想象。
随着中国市场经济的不断深入发展，平台化组织结构和多元化用工的兴起，给人力资源管理服务提出了更高的要求。在本次论坛分享会上，上海市社保局领导结合目前用工形势，就新未来用工关系及用工模式向到场嘉宾进行了介绍。
作为人力资源行业专家代表，上海财经大学商学院系主任蔡亚华也就“HR管理工作内容的变革”为主题，就企业HR如何有效地激励员工，进行分级授权，以及如何创造高绩效的团队进行了分享。
在活动*后，与会嘉宾和企业HR代表在产品体验区通过电脑、手机等多终端动手操作了嗖嗖管、嗖嗖人力、微蜂网及小来健康等乾通互连云平台旗下的应用产品，近距离感受乾通互连的产品魅力和专业优势。
据悉，HR云时代高峰论坛已连续举办五届，持续引领技术前沿的风格已使其成为行业发展风向标。而主办方乾通互连不断迭代推出具有前瞻性的人力资源解决方案，成为业界新技术的探索先锋。
