近日，Analysys易观发布了《2019年中国互联网招聘市场实力矩阵》，对2018-2020年中国互联网招聘市场厂商在实力矩阵中所处的位置以及执行能力、发展潜力的变化情况进行分析。据Anlysys易观数据显示，58同城处于互联网招聘行业领先者地位，其现有资源和创新能力均居行业前列，作为招聘行业头部企业，58同城多维发力持续提升招聘业务实力，不断巩固招聘行业领先者地位。
持续领先互联网招聘市场，58同城完成向解决方案供应商转型升级
从产业发展周期看，中国互联网招聘市场正处于稳定发展阶段，Analysys易观分析认为，互联网招聘行业领先者在商业模式、产品及服务上拥有较强的持续发展能力，同时具备很好的系统执行能力，能够利用现有资源优势积极运营，驱动市场份额和行业地位提升。
在《2019年中国互联网招聘市场实力矩阵》中，位于行业领先者地位的58同城是中国互联网招聘行业最大市场份额的平台。实际上，Analysys易观2019年三季度数据就已表明，58同城招聘市场占有率高达37.7%，比二季度有所提升，并持续位居行业第一。
Analysys易观还在分析中指出，58同城在2019年完成了从信息供应商向解决方案供应商的转型升级，预计随着58同城对招聘业务的不断深耕和对下沉市场的加速布局，其资源、技术等维度的优势将得到进一步放大，实现对行业领先者地位的巩固。
多维发力持续提升招聘业务实力，58同城全方位优化招聘求职服务体验
作为国民招聘大平台，58同城通过多维发力持续提升招聘业务实力。Analysys易观提到了58同城超职季、年终升值专列等专场活动，依托丰富多元的专场活动，58同城抓住用户需求，实现品牌曝光度、用户流量、招聘活跃度和效率的增长，并在此基础上进一步完善一站式招聘体验。
除此之外，58同城还在用户运营、产品创新、下沉市场等方面全面拓展，不断优化招聘求职服务。在用户运营方面，58同城对求职用户提供覆盖整个职业周期的全面服务，构建了包括招聘信息查询、简历投递服务、雇主高效沟通、面试服务等一站式招聘服务体系。与此同时，58同城还为招聘企业升级会员成长体系，5大类16项成长权益覆盖招聘核心环节，以差异化、精细化的服务增强招聘企业权益、提高招聘行业生态壁垒。
在产品创新方面，58同城陆续推出“微聊”、“智能求职助手-小聘”、“58直面”等智能化产品，在招聘环节引入大数据、人工智能等技术，着力推动领先技术与互联网招聘场景的融合。其中，“微聊”帮助求职者提升与招聘方的沟通效率，并便捷高效地投递简历、接受职位邀请、接受视频面试，让用户足不出户就能在线求职。“智能求职助手-小聘”为用户带来找工作、查进度、解疑问、学知识等全方位招聘服务，并通过人机对话提高求职者的亲近感。“58直面”帮助求职者节约面试成本，从看到职位到面试仅需5-15分钟。这些创新工具为用户带来了优质高效的求职体验，也让招聘方节约了时间和经济成本。
Analysys易观指出，在技术和服务升级的宏观背景下，58同城提出将加大产业研发投入和对中小微企业赋能的战略布局。未来，58同城招聘服务将体现出更多元化、科技化、精细化的特点，引领互联网招聘行业，为求职者和招聘方创造更大价值。
