近日，武汉开发区召开“人才工作大会”，发布了一系列产业、人才、创新政策，对国内外顶尖人才和国家级产业领军人才团队，最高给予500万元无偿资助、股权投资和免费专家公寓等，以“升级版”人才政策吸引精英留汉。在政府部门大力服务高端人才的同时，国民招聘大平台58同城也以多元化招聘产品，为优秀人才释放求职红利。
据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示，今年第二季度，武汉求职人数同比增长17.70%，武汉企业支付薪资为7806元/月，同比增长17.93%，薪资水平和薪资增幅均有较高增长。
58同城招聘研究院院长李妍认为，作为新一线城市和长江中游城市群重要城市，武汉近年来打造高科技产业集聚的“光谷”，承办第七届世界军人运动会，推动产业发展，实现城市功能品质提升。武汉开发区人才政策的推出，更为顶尖人才入驻增加了砝码，以招才引智带动区域发展。
为了助力优秀人才更轻松地求职就业，58同城招聘推出一系列创新求职产品，包括“薪白领专区”、“智能求职助手-小聘”、“58直面”、“临感VR招聘”等，帮助人才获得知名企业求职机会，并更加便捷高效地求职，省时省力更省心。
58同城“薪白领专区”甄选海量白领岗位，结合推荐算法提高职位匹配度，过滤掉与白领职业不符的职位信息，为求职者营造精准高效的求职环境。同时，用户还可以在“薪白领专区”订阅期望的职位类别，长期接受推荐匹配的职位，为职场跃迁做足准备。
优秀人才的时间十分宝贵，快速全面地了解企业信息，成为人才求职中的刚需。58同城“临感VR招聘”通过全景技术，向求职者720°展现企业工作环境，让用户足不出户就能获得沉浸式求职体验，更高效地作出求职抉择。
随着智能终端的发展，许多求职者运用碎片化时间搜集企业信息、浏览岗位需求，为了帮助用户一站式归集找工作、查进度、解疑问、学知识等求职内容，58同城打造“智能求职助手-小聘”，以用户求职场景为核心，带来智能化、个性化的招聘服务体验。
与传统面试耗费求职者大量等待和出行时间不同，58同城的“58直面”为用户实现了极速面试，从求职者看到职位到面试仅需5-15分钟时间。在提高效率的同时，“58直面”还带来面试提醒、招聘方响应、自选时间等多重保障，为优秀人才提供品质化求职服务。
通过全面的功能设置与完善的保障措施，58同城为求职者带来千人千面的招聘服务体验，巩固了其在用户心目中招聘行业领导者的地位。相信58同城还将不断创新和丰富招聘产品，满足广大用户精准高效的求职需求，开创智能化、个性化、品质化求职新时代。
