随着暑期来临，不少职场人士和高校毕业生加入求职大军，寻找梦寐以求的名企好工作。作为国民招聘大平台，58同城通过与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流等行业的顶级企业联动，在8月8日-9月30日期间，以广告营销、58同城线上招聘专场等形式，开启一场“国民招聘”整合营销方案，助力更多企业招到精准人才，让更多人才找到匹配工作。
联动四大超级雇主品牌，系列广告燃起招聘求职热潮
暑期正值一年过半，不少职场人士有跳槽换工作的想法，高校毕业生面临择业，放暑假的大学生也有兼职锻炼的意愿，针对集中爆发的社招和校招需求，58同城联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主，从8月12日起，以系列户外平面及TVC广告投放，覆盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市，构建行业超级雇主生态，引爆暑期招聘狂欢热潮。
联动四大超级雇主品牌的营销广告，分别以企业的一个典型职位为切入口，迅速刷屏引发注意力热潮，打造职业自豪感，助力企业招才纳贤、人才高效就业。
58同城联动餐饮类顶级企业麦当劳的广告以服务员职位为引子、互联网龙头企业京东以客服职位为切入，知名零售企业李宁以导购职位为例，物流业巨头顺丰速运则以快递员职位为代表，通过“年轻不设限”、 “让每个人都能及时被回应”、“给别人自信是一种正能量”、 “被信任是一种责任”的职位自豪感定义，突出“一张好工牌，人生新舞台”的核心主题。
品牌联动增添行业砝码，线上线下融合造势
除了广告形式，从8月8日-9月30日， 58同城还联合四大超级雇主品牌打造暑期“超职季”线上招聘专场，通过线上线下营销联动，为招聘方和求职者营造了国民招聘生态。
本次58同城“超职季”线上专场由超级雇主、职场话题、名企集结、求职保障四大版块组成，可以查阅雇主信息、畅聊职场八卦、浏览名企岗位、领取求职保障，获得满满的暑期求职惊喜。
除了四大超级雇主的招聘职位，58同城“超职季”还囊括了众多知名企业的海量岗位，为求职者带来多元化、个性化的求职机会。
打造国民招聘生态，引领行业创造价值
近期，58同城招聘广告突出了领先的行业地位，依托58同城丰富的岗位资源，4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户，将获得丰富优质的工作机会。2019年毕业季，58同城APP流量再度暴涨，排名持续飙升。7月初，58同城在苹果商店和安卓等各大应用市场中，在招聘、房产等行业排名上持续保持领先。
成立14年来，58同城以专业化、智能化、一站式服务体系，高效连接招聘企业和求职用户，打造从信息到服务的全方位招聘平台。同时，58同城还研发了“智能求职助手-小聘”“58直面”“临感VR招聘”等一系列智能化招聘产品，为用户提供了高效便捷的求职体验。
本次58同城依托品牌、产品、服务、资源等多重优势，联合超级雇主、线上线下品牌联动开启暑期招聘热潮，势必将加强互联网招聘市场的品质化、效率化招聘引导，进一步推动互联网招聘升级。
未来，58同城招聘将与更多名企合作，为企业架设招才引智的桥梁，为求职者连缀应聘入职的纽带，精准匹配岗位与人才，使雇主和求职者的需求得到最大化满足，打造行业超级雇主生态圈，为企业和人才创造更大价值。
