在字节跳动公司里，有这么一群人，他们分布在日本、印度、波兰、摩洛哥、非洲等世界各地，为开拓海外市场东奔西走。他们就是字节跳动的海外工作人员。据统计，目前字节跳动在全球100多个城市设立了办公室。随着公司产品在全球落地开花，越来越多的员工有机会去到世界各个角落服务用户。
如果你也想加入到海外工作的大军中来，不妨来看看字节跳动2020秋季校园招聘活动。在此次秋招中，字节跳动共发布了400个工作岗位，国内岗位遍布北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、南京、武汉等8大城市。此外，还有丰富的海外轮岗机会供应届生挑选。
海外工作有哪些新鲜感受?相比在国内工作有什么不同?先听听“前辈们”怎么说。
“一个人做决策，怂过也哭过”
波兹南是波兰的第五大城市，人口不到60万，古老而静谧。在被外派前，李淼在葡萄牙里斯本、西班牙巴塞罗那等众多选择中，一眼相中了这个她从来没听过的城市。
“如果我选择去美国、西班牙，生活可能会很安逸，但不经过历练，不可能有成长。”从18岁到现在，北京求学4年，葡萄牙留学3年，93年的李淼说自己早就漂习惯了。之所以选择波兹南，就是想趁年轻去不同的地方看一看。
现实的困难来得很快。2018年11月13日，李淼落地波兹南后的第一件事是去酒店，但出租车司机一点英语也不懂，而此时李淼也没有基本的波兰语技能，连比划带猜才好不容易到了酒店，算是给她美好的想象“泼了一盆冷水”。
李淼是不断扩大的内容社区管理大军的一员。目前，内容管理团队在9个国家派驻了数千名海外同学，覆盖20多个语种。在波兰，李淼更是一名开路先锋。
“中国人只有我一个，我就代表公司。和在北京工作时比，我必须承担更多管理任务了，由于我也不会说当地语言，压力真的很大。我需要把国内最新的内容管理规则传达给当地工作人员，同时也要管理好当地供应商，让他们理解我们的标准，跟他们商讨对策、分析报告，帮助他们更好地支持我们。”李淼说，因为国际化项目运转非常快，24小时待命，常常需要快速做出决策，她一度害怕到躲起来哭，但经历几次之后突然觉得自己成长了很多，也越发在责任中感到了一份使命感。
“有人说我傻，跑到这样一个连中国人都见不到的冷门城市来。”出于安全考虑，李淼只在酒店和办公室之间“两点一线”活动。波兹南的冬天，下午4点就天黑了，周末她有时无聊到躺在床上对着天花板发呆。
“也常有人笑我：内容社区管理嘛，不就是上上网看看内容。但我记得特别清楚，我的同事们，曾监测到一个用户连续上传自杀视频，从他发布的其他视频里找到家人联系方式，最终挽救了一条生命。”她有一种很朴素的想法，“字节跳动正在走向海外，如果我能作为探路者，为公司的产品把好内容关，为以后外派同学总结点经验，何尝不是一种贡献。”
“我觉得外派是一种很难得的员工内部成长机制，未来有机会还想去别的地方外派。”李淼说。
“巴西人的好心态感染了我”
一年前，露西加入Vigo Video时，这款短视频产品刚打入巴西市场不久。一年后，它已成为巴西谷歌商店总排行榜第一。在巴西本地的团队人数，加上她这个leader，也才7个人，其中5位全职，还有两位实习生。
2014年大学毕业后，露西在国内“蛰伏”了两年多，终于还是义无反顾地来到了巴西，“大学时班里组织来巴西交流，接待我们的同学特别热情，当时就想，如果以后能在这里工作该多开心。”在互联网公司兜兜转转，她加入了字节跳动，负责Vigo Video在巴西的运营工作。
打开新兴市场的大门并没有想象中顺利，“公司给了我们很多预算做冷启动，我们也找了YouTube上的网红合作，在巴西最大的电视台上投放广告，但内容上始终找不到引爆点。”
直到有一天，露西在观察本地人看电视节目时注意到一个现象：“在巴西，家庭喜剧类节目很受欢迎，我们做了一个汇总分析，认为这可能是一个引爆点，立即引入喜剧类达人做了一个推广活动，果然就爆了!”
“还有甜食烹饪类的视频，巴西的甜点文化，你难以想象，这里的甜食能甜成什么样，一个普普通通做蛋糕的视频，能从站内引爆到站外。”露西觉得，爱吃甜食从某种意义上，正体现了巴西人乐观包容的民族性格。
“中国人比较着急，巴西人永远是不紧不慢的。比如在国内，我们经常把一些事情的周期缩得很短，晚上或者周末跟第三方对接也是很正常的事情，但巴西人没有这个习惯，你跟他着急没有用。”露西说，跟巴西人一起工作的时候就得注意方式方法，在尊重他们习惯的前提下，尽量解释清楚事情的轻重缓急。
巴西的热情感染着露西，巴西的从容也在改变着她的心态，“巴西奥运会开幕还剩一个月，不是说场馆都没有建完嘛，要在中国早就要急到昏倒了。在巴西，不管是穷人富人，心态都很好。他们会告诉你，你只需把当下的每件事做好，为什么要为半年以后的事情担心呢。在这里，真的能把人从一种焦虑的状态中解脱出来，这就是我觉得它的独特魅力所在。”
“刚加入就独立做了项目，这样的机会在硅谷可能要等一年”
清华大学本科，加州大学伯克利分校博士，加上在Facebook和Google的丰富经历，去硅谷巨头是90后青阳毕业后顺理成章的选择，他却把自己的第一份工作选在了字节跳动。
事实证明，公司在美国市场的成绩单，没有让青阳后悔当时的选择。2018年，TikTok与Musical.ly品牌合并，TikTok以美国洛杉矶为总部，一度超越Facebook、Instagram、Snapchat和YouTube，成为美国月度下载量最高的应用。
“加入公司两个月，我就有机会上手项目了，要知道这样的机会在硅谷巨头公司一般要等上一年。”青阳说，像Google有3万名工程师，单独广告方面就有1万工程师。可想而知，这样的工作环境中，每个人能做的事情会比较少。所以一些硅谷人变得越来越保守，不愿意冒风险去创新。
“机器学习这个方向上，工业界有很多得天独厚的优势，产品提供了大量数据和丰富场景。”比起在象牙塔里搞研究，青阳更喜欢让技术应用付诸实践。他发现，在基础设施和测试条件方面，其实很多中国互联网公司已经超过了硅谷。
事实上，在公司技术出海取得成绩的背后，也正是强大的技术团队提供支持，帮助多款产品在全球市场取得了优势地位。字节跳动技术团队也在吸引全球人才加入，人员规模正逐步扩大。
为了和国内团队实时开会交流，青阳晚上也会留在办公室，因为那正好是北京团队上午工作的时间。“这里的工作节奏更快，每个月都会有激动人心的新产品，每天都能感受到活力。”青阳觉得，字节跳动正具备世界级的竞争力。
这三个字节跳动的“老”员工中，最大的才29岁，最小的也不过是26岁，却已经在事业上取得了不小的成就。这正得益于字节跳动一直秉持的“不设边界、敢用新人”原则。在字节跳动，新入职员工刚毕业就有机会直接参与创造亿级国民APP，95后也能凭能力主导业务线。
目前字节跳动推出的多款影响海内外的重量级产品，例如综合资讯类的今日头条、TopBuzz、News Republic，视频类的抖音、TikTok、西瓜视频、BuzzVideo、火山小视频等，均是出自于公司里的年轻人之手。这些覆盖到全球150个国家和地区的产品，也正在改变着全球数亿用户看世界和表达自我的方式。
