近日，国内精英职业发展平台猎聘发起的HR论坛先后在沈阳和大连两地举行。活动特邀猎聘测评高级区域总监刘斌、猎聘全国培训运营兼华北培训总监彭岩出席演讲，与上百家企业的HR经理分享自己有关招聘的见解。
猎聘测评高级区域总监刘斌在《慧眼识人之企业用人识人技巧》的演讲中表示，面试给了企业和求职者相互了解的机会，使双方更准确地作出聘用与否、受聘与否的决定。对于HR而言，要熟悉掌握各种识人技巧，把面试做得更规范更优秀，这样才能为企业招到合适的人选。
通过演讲，刘斌分享了面试选拔的全过程，详细讲解如何针对不同候选人使用不同面试手段、如何全面观察分析候选人素质等，帮助HR掌握多种面试流程和技巧，熟悉并有效规避各种面试误区。
猎聘全国培训运营兼华北培训总监彭岩在《科技赋能中高端人才招聘》的演讲中指出，传统招聘平台提供广告流量的服务侧重于初级人才招聘，已无法满足企业的组织升级需求。猎聘建立了连接猎头、企业和中高端人才的生态平台，为企业提供中高端人才招聘的一站式解决方案，有效发挥了不同角色在企业人才获取、组织升级上的作用。
彭岩介绍，目前猎聘平台已拥有超过5100万名中高端人才，为超过45万家认证企业提供服务，有超过15万名认证猎头在平台寻找核心岗位候选人。企业通过猎聘既可以直接在平台高效招聘，也可以通过面试快、入职快来使用专业猎头服务，业务负责人则可以通过猎聘App的直招功能免费招人。此外，猎聘还为企业提供校园招聘、人才发展、人才背调等人力资源服务。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘积极打造健康的服务生态，长期关注HR的职业成长，基于多种方式助力他们做好人力资源工作。此次活动通过演讲形式，帮助HR进一步掌握面试技巧，了解猎聘最新招聘工具，为他们做好人才招聘等工作提供了可借鉴方向。
