58同城为了更好地满足求职者多元化需求，对招聘首页进行了全新升级。依托大数据、AI等先进技术，58同城新版招聘页面帮助求职者精准锁定就业目标，带来个性化的招聘体验，同时还丰富职位信息，建立求职者与企业HR的有效连接，以更专业高效的求职服务为应聘者赋能。
精准求职目标，打造千人千面体验
新版58同城招聘首页更注重用户的个性化需求，以用户需求为导向，提供精准的求职服务。对于目标明确的求职用户，58同城将借助大数据精准计算推荐最优策略，匹配满足用户求职需求;而那些求职目标不清晰用户，58同城将通过智能求职助手拟人化互动方式，或职位专区推荐，场景引导等方式，帮助用户明确求职目标。
依托智能化技术的58同城招聘新首页，根据用户求职目标对后续功能进行了区分。其中，对于求职目标不清晰用户，58同城将通过智能求职助手拟人化互动方式，或职位专区推荐等引导，帮助用户明确求职目标;而那些目标明确的求职用户，58同城将借助大数据精准计算推荐最优策略，匹配满足用户求职需求。
值得一提的是，对于未登录账号，或简历信息不完整的用户，58同城招聘新首页通过浮层引导用户操作，使用户浏览轨迹与求职目标更加匹配，缩短用户浏览路径，快速提高求职精准度和效率。
丰富职位信息，精准辅助用户决策
对于求职者而言，丰富的职位无疑带来更大的选择空间。在58同城招聘新首页上，求职者可以浏览到的岗位信息更加丰富，布局也层次清晰、重点分明，能够更好地助力用户进行精准求职决策。
进入58同城招聘首页后，用户可以浏览到丰富的职位信息。除了职位名称、薪资、职位类别、区域、福利标签、公司名称等基本信息外，58同城还为用户新增了职位亮点、招聘方头像、招聘方姓名、招聘方身份等信息，便于求职者更全面地了解招聘职位情况，增强对岗位的信任感，并与招聘方建立有效连接，有助于科学理性地进行岗位选择。
作为招聘行业的领导者，58同城实时根据用户需求优化和创新招聘产品，为求职者带来不断升级的优质体验。2019年以来，58同城已完成了“微聊”改版升级，通过升级“聊天找工作”服务，创设了“智能求职助手-小聘”，此外，58同城还陆续推出“58直面”“58校招通”“小聘职场”等多元化招聘工具，全方位满足用户需求，使求职之路更畅行无阻。
时值岁末，58同城升级版招聘页面能精确锁定求职者需求，为用户“定制”专属招聘页面，让求职者浏览到更多有用信息，为春节后的求职小高峰做好充分准备。同时，58同城为用户提供更详实的职位信息，使岗位情况更阳光透明，从而提高求职者的信赖，实现求职者与招聘方“一拍即合”的效果。
