人才是企业发展的财富,实现高效、高质招聘是企业不断发展的源源动力…
但是有时候,找人难、招人难成了企业人事管理的难题:
招聘经理要每天在多个招聘网站来回切换账号,发消息、找简历;
应聘人急着要答复,上级领导不在,无法及时建议,人才易流失;
每天有一堆人事合同需要盖章、寄送,时间、快递成本居高不下…
如何才能高效、科学地进行人才招聘呢?
现在,泛微OA基于企业需求,打通外部招聘网站,全面集成人事系统、企业微信等,建立统一的企业人才招聘管理渠道,打造内部人才库,实现人才应聘、管理的一体化内外协同管理。
一套系统就能让招聘人掌控招聘进度,让应聘人知道下一步做什么,让企业轻松招聘、应聘人高效入职。
(泛微内外协同的招聘管理体系)
泛微OA+企业微信:全程电子化招聘管理
一、统一招聘窗口
泛微OA打通外部各类招聘网站,HR可以快速一键发布招聘信息(广告)到多个招聘渠道。只需一个账号就能轻松管理所有招聘信息。
(岗位需求一键发布)
为了提高简历获取、录入效率,泛微和企业微信联合,让招聘信息以创新的媒体形式让更多人看见。
把招聘信息嵌入微信二维码,扫一扫就能了解招聘岗位信息、填写应聘简历、获取面试通知、微信远程面试,使用方便、体验感强。
应聘者填写的简历信息,提交后触发流程待办至招聘人员。若是面试通过,信息直接进入企业人才库,确定入职后自动开通内部各种系统账号,从外部人员转换为内部员工,实现内外协同。
(简历填写)
收到人才简历了,系统自动分类汇总,应聘哪个岗位一目了然。
统一对简历进行搜索、查看、筛选、转发、通知面试。合适的候选人信息筛选可转入企业人才库进行资源管理。
二、与应聘者时时互联
HR可将应聘者微信添加至自己的企业微信账号中,让潜在候选人与企业时时互联。
HR可将公司介绍、岗位介绍、应聘公告等材料、公众号推文,一键发送到应聘者朋友圈,让应聘者更了解公司,增强熟悉度。
(朋友圈宣传)
三、远程视频面试
在OA系统中生成面试邀请二维码,通过企业微信发送给面试者。面试者扫描二维码,填写面试申请,提交后触发流程待办至招聘人员。
为了提高面试效率,HR通过企业微信的视频功能,即可进行远程面试,避免了异地来回奔波的麻烦。
(远程面试)
四、人事合同线上签署
签合同是入职的重要步骤之一,为了最大限度的缩短签署周期,泛微内外协同的招聘管理平台引入电子合同,通过电子签章技术,直接通过将电子人事合同发送到应聘者微信,完成身份认证后,随时随地用手机就能签合同。
(劳动合同线上签署)
总结
泛微内外协同的招聘管理平台,与企业微信无缝集成后,全面融合电子签章、微信公众号、各大招聘网站、人事系统等,让招聘能随时随地、灵活开展,将繁杂的流程、数据全程电子化,解放人力,专注招聘质量。
更多信息,敬请期待
