近日，北京市发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，坚持“三个优先”原则，即事业单位空缺岗位优先用于招聘高校毕业生，疫情防控机构补充医护人员优先采用绿色通道招聘，远郊区基层一线及重点领域招聘急需紧缺人员优先招聘高校毕业生。通知还要求，事业单位要安全有序地开展公开招聘高校毕业生工作，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。
据教育部官方消息称，2020年高校毕业生规模预计达到874万人，较去年增加40万人，受疫情影响，高校毕业生就业压力较大。北京率先打出服务毕业生就业“组合拳”，不仅是事业单位优先招聘高校毕业生，北京市人社局、教委等部门还举行2020年北京地区毕业生春季网络招聘月活动，为毕业生提供丰富的就业机会。在政府部门积极服务毕业生就业的同时，58同城充分发挥资源、技术、品牌优势，为高校毕业生带来丰富多元的工作机会，促进毕业生充分高质量就业。
在与人社部联合举办的“百日千万网络招聘专项行动”中，58同城聚焦高校毕业生这一重点就业群体，特设“高校毕业生专场”，以技术、资源和品牌优势为依托，引入京东、顺丰速运、海底捞等超级雇主，满足毕业生加入品牌企业的高质量就业需求。同时，58同城还提供教师、工程师、文员、销售经理等白领岗位，为以脑力劳动见长的毕业生带来施展才华的工作岗位。除了在大规模线上招聘会开设专区外，58同城还专门打造了面向高校大学生的“58校招通”产品，通过线上校招专区，为毕业生带来包括中小企业、地方龙头企业、全国连锁企业在内优质雇主。“58校招通”的所有校招职位都经过严苛筛选，职位信息真实可靠，让毕业生求职更安全放心。
疫情期间，为了使高校毕业生足不出户拿offer，58同城还将招聘会、宣讲会搬上线，以直播招聘形式助力毕业生快速找工作。进入58同城招聘直播间，毕业生可以直观感受招聘企业的文化氛围，在线浏览企业内部环境，并随着HR主播的介绍详细了解岗位信息。有应聘需求的毕业生还可以与HR在线沟通，获得更详实的企业信息，并在线完成简历投递，获得便利轻松的求职体验。此外，58同城推出免费视频面试，帮助毕业生与招聘方以视频形式高效沟通，零接触的视频面试使毕业生避免了交叉感染风险，也能加深企业对人才的了解，让双方更高效地作出招聘求职判断。
对于面向全社会人才设置的招聘岗位，毕业生往往因为缺乏求职经验而不占优势。近期，58同城招聘升级会员金卡，在原有的简历置顶、应聘优先、急速提醒、极速沟通、求职诊断、无限手动刷新简历等特权上，新增竞争力分析、急速提醒、微聊特权，为高校毕业生等求职者带来13项专属权益，助学子求职一臂之力。使用58同城会员金卡的毕业生，将获得置顶个人简历权益，让招聘方第一眼就能看到求职者信息。会员金卡还打造了一系列招聘安全保障功能，保障毕业生求职安全。此外，丰富的简历模板和面试礼仪、面试技巧，也有利于毕业生在激烈的竞争中脱颖而出，受到招聘方关注。
招聘服务不仅是一项社会化的人力资源服务，更是稳就业、促发展的民生工程。58同城作为国民招聘大平台，紧密结合高校毕业生等群体择业需求，带来多元优质好岗位、便捷高效招聘产品，以及求职辅助工具，助力人才精准匹配岗位，实现乐业梦想，引领在线招聘行业服务“最大的民生”。
