5月28日，2020年两会落下帷幕，在疫情这个特殊背景之下，保障“就业”还有“企业减负”成为了热议的话题。随着这两个话题出现的，还有“灵活就业”“灵活用工”也成为了两会的热点。
全国人大代表、步步高集团董事长王填在今年两会中谈到：“支持灵活用工方式，综合计算工时”，提出进一步明确灵活用工政策，支持灵活用工方式，减轻企业人力成本。
全国政协常委、民革中央副主席、民革上海市委会主委在此次两会中高小玫提出《保就业促发展，加快灵活就业立法进程》的建言，她讲到，虽我国的新型灵活就业已趋主流，但灵活就业制度建设仍然滞后。全国政协委员、共青团中央维护青少年权益部部长王锋也在两会相关讲话中表示：“灵活就业群体社会保障不容忽视”。
全国人大代表、猪八戒网创始人、CEO 朱明跃建议，要进一步探索完善自由职业者的社会保障体系。建议支持自由职业者线上缴纳社保，突破地域限制，不局限在户口所在地缴纳社保;建议推出针对自由职业者的失业保险，在其长期没有收入时可以给予一定基本保障。
天津东疆保税港区行政审批局局长、滨海新区政协副主席蔡庆锋建议，应加大制度创新力度，促进灵活就业发展。蔡庆锋建议在国家层面做出相应制度安排，既要保护灵活就业人员的合法权益，也要确保不以损害新模式新业态的发展为代价，寻求两者之间的平衡点;实现养老、工伤保险的全覆盖。
近年来，科技革命催生了各种各样的“新就业形态”。外卖骑手、网约司机、网红主播、带货直播等新岗位正吸引越来越多的从业者加入其中。疫情期间，针对从业者的“灵活就业”形式更加盛行。国务院在今年印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中提出，“要支持多渠道灵活就业，支持劳动者依托平台就业。”灵活就业形式在整个社会正变得越来越不可忽视。
而与灵活就业相辅相成的“灵活用工”形式，也在疫情这个催化剂的作用下变得越来越盛行。在盒马、等企业推出共享员工之后，越来越多的企业也开始试水共享员工。
灵活用工可以为企业提供更弹性的用工方式、更低的人力成本以及更高的抗风险能力，还能有效激发劳动者工作积极性，优化生产关系、刺激生产力。
灵活就业和灵活用工的兴起，正催动着越来越多共享经济平台的兴起，对于灵活就业的员工来说，需要一个平台保障他们的就业权益。而对于企业来说，更需要需要一个专业的灵活用工服务商，来帮助引导他们更好地进行人力资本结构的调整和转型。
兼职猫保障用工权益，为企业赋能升级
作为国内领先的灵活用工平台，兼职猫在保障灵活就业者就业权益，帮助企业降本减负，进行人力成本的优化等方面已经走得很远。
对于求职用户，兼职猫采用“岗位严审”机制，设立多项安全风控机制，严控岗位信息质量保障就业安全。同时兼职猫还为用户提供“兼职保险”，进一步保障用户权益。
对于企业用户，兼职猫侧重于专业、高效。通过智能分析AI与大数据等核心系统，帮助企业和个人进行精准岗位匹配。平台组建了一批人力资源、互联网技术、法务、税务为核心的专业团队，为企业提供一体化人才用工服务，帮助企业大大降低企业在招聘、培训、基础人事服务、用工风险等方面的综合成本。
在此次疫情中，兼职猫推出了“共享员工战疫联盟”计划，在短短一个月的时间内，就为企业招到了4000名共享员工，大大缓解企业在疫情期间用工人员供需矛盾，并为其降低了30%的招聘成本。
过去7年，凭借着良好的市场口碑，兼职猫已积累了3300万用户，并成为了多个知名零售品牌首选的灵活用工服务提供商，为13万+家客户提供平台免费招聘、全职/兼职RPO、全职/兼职BPO、人员薪酬管理、任务众包校园地推等服务业务。
“灵活、快速、高效”，是灵活用工模式的特性。这决定了灵活用工将是未来企业用工的发展趋势，并将进一步催生灵活就业的发展。
