9月12日，全国工商联发布数据显示，互联网和相关服务行业是纳税贡献最大的新兴科技产业。根据脉脉高聘人才智库数据，互联网也是新经济行业中吸纳就业最多的行业。近3年春招，互联网行业均为新发岗位量最高的新经济行业，同时是年薪30万以上的中高端人才保有量最多的行业。互联网正在加大对AI人才的吸纳，高薪吸纳算法工程师、人工智能工程师等人才。
脉脉高聘数据显示，近3年春招，互联网行业保持了新发岗位量最高的位置，新发岗位指数位列第一。从年薪30万以上的中高端人才保有量来看，互联⽹行业同样是年薪30万元以上职场⼈最多的⾏业，遥遥领先于排名第2的电⼦商务&新零售⾏业和排名第3的新⽣活服务⾏业。近年来大火的新能源汽⻋⾏业新发岗位量保持了持续增长，在年薪30万以上的中高端人才保有量方面也跻⾝榜单前10，但产业规模和就业人口仍有较大发展空间。
互联网行业的新发岗位平均薪资，显著高于其他行业同类型岗位。以游戏行业为例，2023年1-7⽉，纯互联⽹⾏业新发岗位平均薪资为39767元，高于游戏⾏业为34462。同时，纯互联网⾏业多个同类型新发岗位平均薪资也相对高于游戏⾏业。⽐如，，低于互联⽹⾏业前端开发新发岗位平均薪资为46190元，高于游戏⾏业的39122元；纯互联⽹⾏业后端开发岗平均薪资为51118元，高于游戏行业的42775元。
值得关注的是，互联网行业正在大量吸纳AI等高技术人才，加快产业迭代升级，AI岗位人才紧缺。2023年上半年，互联⽹⾏业最紧缺的⼈才集中在AI⽅向。算法研究员以0.47的⼈才供需⽐位居⼈才紧缺度榜⾸，平均2家公司争夺1 位⼈才。⼈⼯智能⼯程师、⾃然语⾔处理、深度学习等岗位的⼈才供需⽐均低于1，分别为0.61、0.66、0.73。
与此同时，高度紧缺的技术人才薪资也水涨船高。近3年，年薪50万以上的⼈群中，人工智能工程师的新发岗位薪资一直保持了高位，显著高于移动开发、硬件开发、后端开发等技术岗位。
脉脉创始人兼CEO林凡表示，脉脉作为求职招聘平台和职场社区，一方面招聘业务将助力企业吸纳中高端人才，另一方面社区业务也将搭建企业与人才的沟通平台，促进企业与员工平等对话。
据了解，脉脉已经启动2023年MAX年度雇主评选。该评选基于脉脉平台用户行为大数据和专家评审，主打职场人自己选出来的好公司。助力企业释放优势雇主势能，打造优质雇主影响力，吸引企业发展需要的中高端人才。
