2025年3月14日，第八届中国汽车产业人力资源大会在上海盛大举办，本次大会以 “挑战与共生，开启 HR的AI新时代” 以及 “变革与创新引领汽车人才发展” 为核心议程，吸引了众多行业内的领军企业与专业人士齐聚一堂。
鲸才集团作为深耕人力资源行业长达12年的资深企业，也作为此次大会的赞助商，积极参与其中，与各界共同探讨汽车产业人力资源发展的新趋势与新挑战。
自2012年鲸才集团创立，在人力资源领域积累了丰富的经验和深厚的资源，先后与各大国产汽车大厂合作。始终坚持 “以客户为中心，以人才为基石” 的经营理念，从人才需求分析、招聘渠道拓展、人才筛选与面试，到入职后的跟踪服务，每一个环节都严格把控，确保为汽车企业输送的每一位人才都能精准匹配岗位需求，快速融入企业团队，发挥最大价值。
此次参与第八届中国汽车产业人力资源大会，对于鲸才集团而言，是一次宝贵的交流与学习机会。在大会上，围绕 “挑战与共生，开启HR的AI 新时代” 这一议程，众多行业专家与企业代表共同探讨了人工智能技术在人力资源管理领域的应用与发展趋势。随着科技的飞速发展，AI 技术正逐渐渗透到人力资源管理的各个环节，从简历筛选、人才匹配到员工培训与发展，AI 的应用为人力资源工作带来了更高的效率与精准度。
鲸才集团也在积极探索AI技术在人才服务中的应用，自主研发鲸才云系统，通过“数字技术+业务创新”的双轮驱动，推动组织再造和流程重塑；利用大数据与人工智能算法，实现对人才数据的深度分析与挖掘，从而为汽车企业提供更加精准、高效的人才解决方案。
而 “变革与创新引领汽车人才发展” 这一议程，则聚焦于汽车产业变革背景下，如何通过创新的人力资源管理策略，吸引、培养与留住优秀人才。
当前，汽车产业正处于从传统燃油车向新能源、智能网联汽车转型升级的关键时期，这一变革对汽车人才的素质与能力提出了新的要求。鲸才集团深刻认识到这一趋势，在与汽车企业的合作中，不仅注重为企业输送传统的汽车专业人才，更积极关注新能源、智能网联等新兴领域的人才培养与引进。通过与高校、职业院校等的合作，开展定制化的人才培养项目，为汽车产业的转型升级储备了大量的专业人才。
展望未来，鲸才集团将继续发挥自身在人力资源领域的专业优势，深化与汽车企业的合作，不断创新服务模式，提升服务质量。在 AI 技术的助力下，为汽车企业提供更加智能化、个性化的人才解决方案，助力汽车产业在变革与创新的道路上实现人才引领，推动汽车产业的高质量发展。
同时，鲸才集团也将积极参与行业交流活动，与各界共同分享经验与见解，为中国汽车产业人力资源的发展贡献更多的智慧与力量。
