每当毕业季与求职旺季叠加，线上求职活动趋于频繁，给了不法分子可乘之机。近期，以“高薪岗位推荐”“面试邀请”“简历通过筛选”等为幌子的诈骗短信频现，严重威胁求职者财产与个人信息安全。苏州移动积极协同相关部门，技术拦截、源头管控与宣传教育多措并举，全力筑牢求职安全防线。
招聘类诈骗短信花样翻新，迷惑性极强。不法分子紧抓求职者心理，伪装成正规企业或平台发送信息。常见手法包括：以“急招XX岗位，月薪X万，无需经验”为诱饵的“高薪直推”类短信，诱导点击链接填写详细个人信息甚至下载恶意APP，导致信息泄露或财产损失；冒充知名企业发送“面试通知”，要求联系虚假“HR”并缴纳“面试押金”“体检费”，收款后即失联；谎称“简历通过筛选”需点击链接完成“在线测评”或支付“测评费”，实则高价收集隐私或直接骗钱。这些陷阱让不少急于求职者蒙受损失。
为斩断诈骗链条，苏州移动充分发挥技术优势，构建精准拦截体系。依托大数据分析，建立诈骗短信特征模型，对包含“高薪”“急聘”“面试押金”等关键词且附带短链接或陌生号码的短信进行重点监测。其部署的“求职短信安全盾”系统，可实时识别诈骗特征，拦截准确率高达98%以上。同时，苏州移动强化源头管控，严格审核企业短信发送资质，对频繁发送涉诈短信的号码实施封停并移交公安机关；建立链接安全检测机制，自动识别并阻断恶意链接，有效防止求职者误点。
苏州移动还积极配合公安机关开展专项打击行动，提供关键线索，助力深挖诈骗团伙。警方近期成功破获利用招聘短信实施诈骗的案件，抓获犯罪嫌疑人3名，查获用于发送诈骗短信的伪基站设备12台、手机卡500余张。此外，苏州移动持续加强宣传教育，提醒广大求职者牢记防骗要点：不点击短信中的陌生链接，求职信息应通过官方平台查询；不转账任何“押金”“诚意金”，“收费招聘”均为骗局；不泄露身份证号、银行卡密码、验证码等核心信息。
苏州移动将持续升级技术防御能力，深化跨部门协同治理，为求职者营造更安全、清朗的通信环境，守护好每一份求职期待。
（苏服）
