党建引领，铸魂强基。潍坊联通高密分公司着力提升基层党组织建设效能，有效促进了工作全面提升。
提高政治站位，切实履行好主体责任。认真履行好党建工作主体责任，班子成员履行分管领域党建工作责任、党风廉政建设责任和意识形态工作责任。凝聚全体员工，锚定全年目标，奋勇攻坚。公司领导班子和广大党员干部主动深入一线，积极投身到经营建设和服务工作中，不遗余力完成上级公司下达的各项目标任务。公司先后选派6名优秀党员到基层营服担任指挥长，选派新进党员大学生到营服一线锻炼，派驻5名优秀年轻党员干部到基层营服担任党建指导员，开展党建工作宣贯指导50人次，有效畅通了支部工作要求传达落实到基层的渠道。积极开展“双报到”和与当地社区“共建共享”为民志愿服务活动16次，参与80人次，有效提升了企业形象和联通品牌美誉度。
关怀关爱员工，心牵冷暖聚合力。坚持以人为本，关心关爱员工，为困难员工及家属献爱心捐款。落实“三必访、四必问、五必谈”要求，开展员工访谈180人次，开展冬送温暖、夏送清凉、年节慰问等活动，惠及员工近300人次。
强化执行力建设，转变作风提效能。公司深化“转作风、强纪律、重实干、见成效”主题实践活动，下发《关于进一步加强综合管理的通知》，领导班子带头转作风，践行“一线工作法”，深入基层、贴近客户、解决实际问题。对阶段性指标落后的网格进行精准复盘，提升工作质效。建立健全党支部工作制度、党总支成员联系支部和挂包基层营服党建联系点制度，持之以恒“用心服务”。积极开展“红色先锋、铁军争锋”攻坚行动，“我为党旗添光彩，高质量发展显担当”主题实践活动，通过党员先锋队系列帮扶行动，推动公司业绩持续提升。
加强纪法警示教育，厚植廉洁文化根基。认真学习和践行企业文化，深入贯彻中央八项规定精神，切实抓好廉洁风险防控、谈心谈话和工作约谈等“学习—践诺—警示”教育形式，推动廉洁从业走深走实，争做清廉模范。工作中做到廉洁自律、洁身自好、勤勉敬业。
