“亮旗”引领，标杆示范。潍坊联通高密分公司精心推进标杆示范创建活动开展，有效促进了企业行稳致远、高质量发展。
强化政治引领，把稳企业治理之“舵”。工作中，紧紧围绕“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习中央八项规定精神，认真学习贯彻党的党的二十届四中全会精神，扎实推进国企党建工作提质增效，全面落实基层党建责任制，以高质量党建引领保障高质量发展”六个“聚焦”，以钉钉子精神抓好贯彻执行，有效推进作风建设常态化长效化，教育引导全体党员干部与深入学习领会习近平总书记关于推进中国式现代化、网络强国、数字中国和发展国有经济等重要论述结合起来，用党的二十届四中全会精神指引党建工作。旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，力促企业政治生态、经营业绩、文化氛围不断向好。
抓好特色活动开展，极力彰显央企责任担当。认真开展好“三会一课”、主题党日、集中学习等活动，做到学以致用、学用相长。2025年开展“三会一课”主题党日活动30次，开展党总支书记讲党课3次，党支部书记讲党课9次，参加党员212人次。积极开展“红色先锋、铁军争锋”攻坚行动，“我为党旗添光彩、高质量发展显担当”活动，有效推动工作提质提速提效。凝聚全体员工，锚定全年目标，奋勇攻坚。公司领导班子和广大党员干部主动深入一线，积极投身经营建设和服务工作，不遗余力完成上级公司下达的各项目标任务。
深入推进标杆示范创建活动，力促各项工作提升。稳步推进模范党支部、党员责任区、示范岗、先锋队、服务队建设，开展年轻干部轮岗试点和专业线优秀员工标杆示范创建活动，基层党建工作越来越稳健规范。公司先后选派6名优秀党员到基层营业服务部担任指挥长，选派新进党员大学生到营业服务部一线锻炼，派驻5名优秀年轻党员干部到基层营业服务部担任党建指导员，开展党建工作宣贯指导50人次，有效畅通了支部工作要求传达落实到基层的渠道。积极开展“双报到”和与当地社区“共建共享”为民志愿服务活动16次，参与80人次，有效提升了企业形象和联通品牌美誉度。深入推进“三基建设”，全力推进实施“七抓工程”，重点抓好党员“亮旗引领”和党员先锋模范作用发挥的营销帮扶活动，着力提升用户感知，力促企业行稳致远、高质量发展。
