潍坊联通高密分公司党建“领航”提效能

    潍坊联通高密分公司深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持铸魂强基，党建“领航”提效能。
    党建“领航”与政治引领相结合，铸就政治忠诚。认真实施党建“领航”工程，坚持政治引领，强化理论学习，将学习成效转化为促进企业高质量发展的强大动力。教育引导广大党员干部员工衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。聚焦重点工作，争先创优，聚力打造政治忠诚的铁军团队。
    党建“领航”与特色活动相结合，做到学用相长。领导班子带头“转作风”，认真践行“一线工作法”，深入基层、贴近客户、解决实际问题。建立健全党总支成员联系支部和挂包基层营业网点党建联系点制度，持之以恒“用心服务”。积极开展“红色先锋、铁军争锋”攻坚行动，“我为党旗添光彩，高质量发展显担当”主题实践活动。积极开展“双报到”和与当地社区的“共建共享”为民服务活动，砥砺初心，力促企业行稳致远高质量发展。
    党建“领航”与“亮旗引领”相结合，提升“红色动能”。稳步推进模范党支部、党员责任区、示范岗、先锋队、服务队建设，开展年轻干部轮岗试点和专业线优秀员工标杆示范创建活动，实施重点客户优先服务行动，联通品牌更加响亮。努力深化“三基建设”，全力推进实施“七抓工程”，“转作风、强队伍、促转型、提能力”，有效提升组织效能。重点抓好党员“亮旗引领”和党员先锋营销帮扶活动，聚焦主责主业，坚持守正创新、高质量发展，以优异业绩争创首季开门红。
    党建“领航”与关爱员工相结合，打造铁军团队。认真开展思想政治教育，关注基层员工思想动态和实际困难，深入调查研究，切实解决实际问题，稳定员工队伍。为更好地激励和锤炼青年员工，坚持党建带团建，对青年员工开展历练教育，感受企业文化氛围。加强包括非劳动合同用工党员在内的党员教育管理，完善营服中心基层工作内部公告栏制度，持续改善员工餐厅、小饭堂条件，不断提升基层员工办公、生活、工作环境和水平。关心关爱员工，为困难员工及家属开展爱心捐款活动。认真落实“三必访、四必问、五必谈”要求，持续开展冬送温暖、夏送清凉、年节慰问等活动，让员工切实感受到公司大家庭的温暖，切实增强企业向心力凝聚力。
    下一步，公司党总支将进一步提高政治站位，坚持党建“领航”和守正创新，切实转变作风，团结带领广大党员干部员工在各项工作中打头阵、挑重担、作贡献，努力营造积极向上、风清气正、和谐稳定的高质量发展环境，聚焦主责主业，赋能一线，全力提升经营业绩，助推企业行稳致远高质量发展。