在柳州，一碗地道的螺蛳粉，离不开多种食材在匠心高汤中融合共生。柳州移动党委深谙此道，以高质量党建为“灵魂高汤”，精心烹制统战工作这道“特色佳肴”。“聚似石榴籽”党外人士建言献策工作室，正是这“党建高汤”滋养下成长起来的创新平台。2025年以来，工作室创新实践“三维赋能”工作法，推动统战工作从“凝聚共识”向“赋能发展”深化，让党外人才的智慧充分融入公司发展大局，共同熬制服务高质量发展的“智慧浓汤”。
思想为“底”，熬制信念融合之汤
柳州移动坚持以“思想”为底料，精心熬制信念融合之汤，持续强化党对统战工作的全面领导，将统战工作纳入党委重要议事日程与考核体系。工作室自2024年12月成立以来，切实成为强化思想政治引领的前沿阵地。
思想引领如何避免“空对空”，实现“实打实”？2025年，工作室创新形式，组织统战成员与青年党员走进柳州市铸牢中华民族共同体意识主题教育馆。在本土民族团结的故事与实践面前，农工党党员邹毅深有感触：“我负责政企信息化项目，核心是推动协同融合。今天的所见，与我们工作中打破壁垒、聚力攻坚的理念完全相通。”参观后，工作室延伸开展了8场“民族团结+清廉建设”实地教学与分享会。融水城北网格网格长、苗族员工聂素梅分享了运用“汉语+苗语”向苗寨老人宣讲反诈知识的经历。这种“实地体验+岗位践行”的闭环，犹如将理论“底料”投入实践“炉火”中反复熬煮，让宏大主题化为生动实践，铸牢了“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的共同体理念。
平台为“灶”，沸腾智慧建言之汤
柳州移动着力构建开放协同的平台体系，将工作室打造成汇聚党外智慧的“核心灶台”，确保“金点子”能下锅、可沸腾、出真味。
公司党委推动工作室与“曾光劳模创新工作室”、“智新”青创先锋工作室等建立常态化联动，构建“1+N”建言献策矩阵。围绕“发展新质生产力”等中心工作，举办“青言青语”沙龙、“焦点问题大家谈”论坛及“我为公司发展新质生产力献一策”活动，引导大家聚焦“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”献计出力。一次沙龙活动中，网络运营中级专家吴旭东对传统基站网络质量分析效率的“吐槽”引发关注。工作室随即启动“微课题”机制，为他组建跨部门小组，并联动劳模创新工作室提供数据支撑。经过两个月攻坚，形成了《基于DBSCAN聚类算法的基站传输网络质量分析技术优劣分析及对策建议》报告提交党委。其中关键建议被采纳应用，在试点区域将故障定位效率提升约30%。这张“技术处方”，正是“党建灶台”上，将个体智慧灵光熬煮成实际效益浓汤的生动体现。截至目前，工作室已通过此类机制汇集转化高质量建言24条。
价值为“肴”，盛出实干建功之汤
柳州移动以“价值”为肴，精心盛出实干建功之汤，推动统战工作与生产经营深度融合，将工作室作为党外人才建功立业的一线舞台，让统一战线法宝作用在攻坚克难中充分彰显。
公司党委将统战工作深度融入“领题破题 合力攻坚”“党建强链”等主题实践，引导60余名统战成员与党外知识分子投身各支部的22个攻坚课题。工作室成员不仅“坐而论”，更“起而行”，确保了所有项目100%落地见效。为攻克《研制基于5G的工业柔性制造组网新方法》前沿课题，工作室深化“科技同心”，组建了由党内技术骨干、党外云计算专家和车企工程师顾问构成的“石榴团”攻关小组。经过上百次联合测试迭代，相关创新设想被转化为方案的核心优势。这道汇聚各方精华的“功夫汤”，最终荣获第50届国际质量管理小组会议（ICQCC）发表赛金奖。这枚金牌，是党建链、人才链、创新链深度融合结出的硕果，铿锵回答了统战工作如何服务科技兴企战略。
从一次教学的“入味”，到一张处方的“提鲜”，再到一枚金奖的“成肴”，“聚似石榴籽”工作室的故事，全程由“党建高汤”慢火熬制，让党外人士从“旁观者”转变为“掌勺人”，从“人才库”升级为“动力源”，生动诠释了“党建带统战，统战促发展”。下一步，柳州移动将继续掌好火候、拓展灶台、丰富配方，让这锅“党建高汤”持续沸腾，释放更大聚合效应，滋养更多“石榴籽”扎根聚力、开花结果。