智联招聘发布“职悟空”：年轻人的AI求职搭子来了

求职路上，最大的困难是什么？智联招聘《2026职场人求职盲区调研报告》显示，57.6%的受访者认为“找不到自身优势、定位模糊”是最大困难，在应届生和工作1至3年的初阶职场人中，这一比例接近七成。

与此同时，51.9%的受访者已使用AI辅助求职，应届生使用比例达65.9%，但44.7%的受访者认为现有AI工具仍停留在“被动回答问题”，难以持续理解用户。87.2%的受访者期待拥有专属AI求职工具。

7月18日，智联招聘在2026世界人工智能大会上正式发布“职悟空”——一款专为年轻人打造的AI求职陪伴产品。“职悟空”希望从第一份工作的寻找，到每一次职场进阶，持续陪伴年轻人成长。

名字自带寓意：求职路上需要一位一路陪伴的伙伴，“职悟空”就是那个陪你走完求职全流程的AI搭子。“火眼金睛”帮你看清方向、识别机会；“七十二变”则覆盖求职全链路——迷茫时帮你画像定方向，简历不会写时帮你诊断优化，岗位不会挑时帮你精准匹配，面试没准备时陪你模拟练习，offer不会选时帮你对比分析。

更特别的是，它能“记住”你。搭载职业生涯长期记忆系统，“职悟空”越用越懂你，不用每次都从头介绍自己。它还会在关键节点主动提醒你：投递窗口快关了、计划还没完成、好久没收到反馈了——像个真正的伙伴一样替你操心。当然，投不投简历、接不接受offer，决定权始终在你手里。