飞象网讯 9月7日正式启动、以“新搜索·新奇点”为主题的第二届百度搜索创新大赛，历经3个月的角逐，最终吸引了2800多人报名，涵盖了95所双一流高校，最终28支团队获奖，5万名同学直接参与相关课程学习，宣传覆盖100万开发者群体。
百度集团副总裁、百度搜索平台负责人肖阳在颁奖典礼致辞时表示，“在这次还远未到终局的大模型浪潮里，搜索的技术变革基因不仅要持续发挥作用，还需要自我进化。而这次的进化，更需要创新力量的支持。而得益于创新大赛这个平台，搜索的技术变⾰基因，迅速和众多年轻的血液产生了碰撞。 ”
NVIDIA 全球副总裁何涛在大赛颁奖典礼致辞中也表示：“作为百度搜索创新大赛的技术合作伙伴，我们非常高兴的看到百度搜索大赛共吸引了超过两千多名优秀选手参赛。这一年里，各行各业都在经历从通用计算到加速计算和生成式AI的平台转型。也勉励在场的各位同学，顺应技术发展趋势，把握机会，成为懂得使用AI的人，以掌握未来职业发展的主动权。”
百度搜索创新大赛是百度搜索联合NVIDIA英伟达、全国各大高校、社团、科研组织共同举办的一项全国性AI科技竞赛。本届大赛设立了五大赛道，题目涉及搜索核心业务场景，如语义检索、多模态、软硬结合优化等丰富的技术方向，并且开设了赛道三产品赛道，号召参赛者“洞察用户在搜索场景的需求，并通过构建AI应用解决”，最终有28支队伍站上了领奖台。
赛道一“搜索答案组织”，来自中国科学院大学的“None”团队获得了一等奖。该团队通过精细调整Lora微调LLM方案，精选公开问答数据增强训练，利用大模型蒸馏提升学习效果，并参照NEFTune进行噪声嵌入增加模型鲁棒性，使测试数据结果更符合用户需求。每一个技术选型均给出了合理动机、扎实分析和可信结论。这体现了团队对搜索答案组织问题的深度理解和出色的科研能力。
赛道二“基于向量交集的Topk搜索”，“晨曦”团队获得了头奖。这个团队只有一个人，还是位全职奶爸，不仅在机评结果中遥遥领先，在答辩中整体技术方案的创新性、通用性与先进性上也获得了评委们的一致认可。
赛道三“设计一个解决搜索用户需求的AI原生应用”，来自南京航空航天大学的“肝到凌晨”团队凭借AI简历助手“Linchance JOB”获得冠军。只需要回答几个问题，就能生成个性化的简历，还提供优化建议，安排AI模拟面试。
赛道四“基于GPU的近似最近邻检索算法挑战”则由杭州电子科技大学的“HDU01”团队获得一等奖。该团队在调研业内的相关算法并深入分析开源版本的基础上，做出了有意义的修改，使得最终版本的性能超过了开源版本的两倍以上。
赛道五“可控图片生成算法挑战”，北京理工大学“幸运的深不见底的团队”夺得一等奖。他们通过对数据的精心清洗与增强为模型训练提供了稳定基础，采取的多模型融合策略体现了较好的理论实践结合能力，最终使得生成图片的相关性和质量有了显著提升。
百度是全球最早推出生成式AI的大厂，3月16日发布文心一言内测版，8月31日正式向全社会开放。在10月份举办的百度世界2023上，百度推出了众多重构后的产品与应用，其中重构后的百度搜索尤其引人关注。
被大模型重构的搜索，目前已经拥有极致满足、推荐激发和多轮交互三个新能力。当用户提出一个问题时，新搜索不再是提供一堆链接，而是通过对内容的理解，生成文字、图片、动态图表等多模态的答案，让用户一步获得满足，引领了搜索行业的代际变革。目前，在百度，每天已经有超过3亿次的搜索需求，被生成式搜索满足。搜索在首位能给出满意答案的比例已经提升了近1倍。
NVIDIA 开发与技术部门亚太区总经理李曦鹏也阐述了自己“新搜索”的理解，“从最早书籍检索、数据检索，到了数字化过后内容的检索，到现在如火如荼基于LLM生成式检索，都在说明一个好的领域可以不断地引领创新、不断地产生创新、同时不断地吸收创新。搜索业务本身是NLP、CV、语音这些最前沿Deep Learning的合集。基于此，大模型有创新，第一个落地场景就是搜索。对于大模型在搜索引擎里大放异彩，是非常值得期待的。”
肖阳在致辞中表示，“面对远未到终局的大模型浪潮，搜索的技术变革基因不仅要持续发挥作用，还需要自我进化。而这次的进化，更需要创新力量的支持。”创新力量指的就是人才，百度搜索创新大赛所构建的就是选拔人才的舞台，就像业内所说，打造“搜索界的奥林匹克”。
凭借百度搜索创新大赛这个平台，搜索的技术变革基因，正在注入年轻的血液。肖阳称，“在接下来的⼀段时间内，百度搜索都会持续拥抱年轻⼈的灵感，为自己的技术基因注⼊新的活力。 ”
