以AI与全球化双翼，托举人才战略新高度｜易鑫2025年度斩获多项雇主荣誉

在科技驱动与全球布局并进的2025年，易鑫围绕科技发展战略，于人力资源管理领域开展了一系列前瞻性探索与实践，并凭借卓越成果屡获业界权威认可：先后摘得中国人力资源Venus“AI+HR实践先锋奖”与“出海人力资源管理领航奖”、环球人力资源智库“AI引航实践雇主品牌”与“出海引航雇主品牌”、极帜奖“最佳人力资源管理项目”与“最佳人力资源管理团队”，以及猎聘网“上海年度非凡雇主”等多项权威奖项。

这一系列殊荣，不仅是对易鑫人力资源专业实力的肯定，更彰显其在AI赋能与全球化组织建设领域的行业领先地位，成为易鑫核心战略在组织与人才层面扎实推进的有力见证。

作为“AI驱动”核心战略的践行者，易鑫将人工智能深度融入人力资源全场景，构建了行业领先的“人力资源AI智能化赋能体系”。通过全流程AI智能招聘，实现了从简历筛选、AI邀约到面试辅助的全链路提效，人工耗时降低50%，人才匹配质量显著提升;依托“易鑫大学堂-AI学院”与“AI卓越创想大赛”，系统化培养员工AI能力并推动知识向业务创新转化，学习覆盖超15000人次，孵化8项落地创意;推出“HR小易”智能问答机器人，月均处理咨询4600+，高效解答90%以上基础事务，持续优化员工服务体验;借助智能BI分析工具，为管理决策提供实时、可视化的数据洞察，赋能业务精细化运营。这一系列实践不仅显著提升了组织运营效能，更塑造了敏捷响应、数据驱动的新型组织文化，让科技切实赋能每一位员工，为业务的持续发展夯实了人才与组织基础。

伴随公司全球化步伐，易鑫构建了一套体系化、可快速复制的海外人力资源运营与合规支持体系。通过标准化流程、数字化平台与本地化适配，有力支撑了海外业务高效启动与稳健运营，为易鑫全球布局提供可靠的组织保障与人才支撑。

“所有探索均指向同一目标：让人力资源与公司战略同频共振，持续为业务创造价值。”易鑫人力资源副总裁丁军表示，未来易鑫将持续深化人力资源领域的科技赋能与全球实践，以智能组织支撑业务开拓，以卓越人才驱动生态创新，助力更多人实现“喜欢，就开回家”的愿景。