9月1日，福布斯中国联合全球领导力咨询巨头罗盛咨询正式发布“2025福布斯中国最佳雇主”年度榜单，秦淮数据凭借AI在全周期业务中的融合与应用，以及以AI为基础构建数智化人才培养体系的创新实践，在数百家企业中脱颖而出，荣获“2025中国年度最佳数智化雇主”。秦淮数据不仅是今年唯一上榜的超大规模AIDC企业，也是该榜单设立5年来，首家登榜的第三方数据中心运营商。
“福布斯中国最佳雇主”年度榜单依托两大权威机构的跨领域专业视角，连续多年追踪雇主与雇员关系趋势。福布斯中国观察到，中国职场正经历从“人力+流程”向“人力×算法×数据”的范式转换，“最佳雇主”榜单旨在表彰那些在“AI驱动组织能力重构”、“人力资源管理与可持续发展融合”等领域展现出卓越创新力和领导力的企业。本年度共有26家企业入选“最佳雇主”，包括蚂蚁集团、施耐德电气、海信集团、小米集团、小鹏汽车等各领域标杆，秦淮数据作为5年来首家跻身榜单的AIDC企业，有力地展现了数据中心行业在AI与雇主品牌建设方面迅猛的成长势能。
秦淮数据总裁汪冬宁表示：“智算浪潮下，AIDC企业的数智化转型既是技术革命，也是人才革命——AI不仅是重构全流程业务的‘引擎’，更是激活人才成长的‘磁场’。2024年起，公司将AI提升到战略高度，并以此为基础重塑业务韧性与创新力。此次摘得‘2025中国年度最佳数智化雇主’，正是对我们‘以AI铸业务筋骨、以数智育人才根基’的肯定。未来，我们将继续深化AI驱动的企业文化建设，让不断演化的AI基因融入组织肌理，并不断精进技术创新与人才成长的深度融合机制，推动业务全流程实现跃迁式效能提升。”
在AI战略的落地过程中，秦淮数据在业务重构和内部协同上双向发力。既以技术革新筑牢发展根基，也以人才赋能彰显雇主价值。
在业务重构上，秦淮数据着力推动全周期业务板块智能升级，加强AI在建筑设计、设备创新、智能运维等全流程核心业务的应用，从而实现更快交付、更稳运行、更优能效。以“AI+运维”为例，秦淮数据依靠自研“鲲鹏智维平台”+大模型，使智能运维突破本地知识库和知识培训范畴，覆盖自动化巡检、维护、工单处理、能耗自动优化等多个运维场景，大幅提升运维效率，使运维团队从 “被动救火” 转向 “主动预防”。这一过程也成为了数智化人才培养的“实战场”，员工在参与AI全流程深度应用中，专业能力与数智素养同步提升，实现了个人成长与企业发展的同频共进。
在内部协同上，秦淮数据致力于打造 “全员AI效率先锋”。公司以飞书软件为数字化基座，深度集成飞书生态与AI能力，构建高度智能的内部支持体系；同时以资源倾斜和员工培训为两翼，成立专门的数字化办公团队，通过全员系统化培训和各类AI挑战赛推动AI战略落地，塑造高效智能的AI协同生态，促使员工在数智化环境中更加充分地释放创造力。
当前，以AI为核心的数智化转型已成为企业穿越周期、锻造核心竞争力的必由之路，作为行业领先的超大规模AIDC企业，秦淮数据将以自身最佳实践为行业提供可借鉴的范本，推动更多企业在数智化浪潮中实现业务与人才的“双向奔赴”。
