哈尔滨移动“四抓聚四力”推动思想政治工作见行见效

思想政治工作是国有企业的“生命线”，其效能直接关系到企业的凝聚力、竞争力与发展方向。随着内外部环境的深刻变化，传统工作模式亟待创新。哈尔滨移动党委通过“四抓聚四力”工作模式——抓思想强引领、抓组织固基础、抓方法促创新、抓成效重实干，有效强化引领力、提升组织力、激发活力、展现能力，推动思想政治工作与企业中心任务深度融合，为企业高质量发展提供坚实的思想保障与精神动力。

抓思想强引领力：构建分层分类的理论武装体系

提升思想政治工作的引领力，关键在于推动党的创新理论真正入脑入心、转化为行动自觉。哈尔滨移动党委通过分层施教与载体创新，构建精准化、立体化的教育体系，将理论优势转化为统一的思想基础和战略执行力。

为确保理论武装走深走实，公司党委坚持以上率下、贯通到底，严格落实“第一议题”制度，持续提升理论学习中心组研讨质量，确保战略决策始终与中央精神同向同行；各党支部则严格执行“三会一课”、主题党日等制度，通过深入研讨促进理论吸收内化，推动理论学习常态化、制度化。在此基础上，为实现教育效果最大化，公司党委注重教育对象的精准滴灌，针对领导干部、党员、青年员工等不同群体的角色定位与实际需求，分别设计“赋能领导力”培训、党员轮训、青年理论学习小组等差异化教育方案，全年累计培训党员1980人次，有效提升了队伍整体政治素养和履职担当能力。同时，积极拓展“线上线下”融合的立体阵地，既充分用好线上学习平台，又深度盘活本地红色资源，通过情境化、沉浸式体验增强教育感染力，目前已与哈尔滨24个红色教育基地开展共建，精心打造了涵盖东北烈士纪念馆、哈尔滨党史纪念馆、侵华日军第731部队罪证陈列馆等场所的两条红色研学路线。

图注：哈尔滨移动青年理论学习小组开展研学研讨活动

抓组织提保障力：夯实思政工作高效运行的制度基础

健全的组织体系与严格的制度执行，是思想政治工作常态长效开展的根本保障。哈尔滨移动党委着力将党的组织优势转化为治理效能，通过制度化、规范化的运行机制，为思想政治工作提供坚实的组织支撑与落地通道。

为确保党建工作始终与企业发展同频共振，公司党委坚持动态优化组织设置，将党建工作与经营机构调整同步谋划，严格落实“四同步”“四对接”要求，通过动态调整党组织设置、及时补选空缺的党组织班子，确保党组织覆盖无死角、作用发挥有依托。在此基础上，为进一步提升党组织生活质量，着力严格规范组织生活，建立“计划-执行-检查-反馈”闭环管理机制，将“三会一课”质量、主题党日成效、会议记录规范性等关键指标纳入考核范畴，推动“三会一课”等制度从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。为保障各项党建工作在基层落地见效，公司党委持续建强一线工作队伍，一方面从严抓好党员队伍管理，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实把好党员入口关；另一方面着力建强党建指导员队伍，实现一线网格100%覆盖，确保思政工作直达基层末梢，有效破解政策与思想传导的“断点”问题。

图注：哈尔滨移动组织新发展预备党员开展入党誓词宣誓活动

抓方法增感染力：创新党业融合与价值传递的载体

方法创新是激活思想政治工作内在活力的关键。哈尔滨移动党委通过找准业务结合点、情感共鸣点与文化融入点，推动思想政治工作摆脱说教色彩，转化为驱动发展的现实动能与团队凝聚力。

公司党委深化党业融合机制，实施“党建强链”行动，将思政引领嵌入重大项目攻坚；深入开展“领题破题 合力攻坚”主题活动，构建“党委点题、支部领题、党员攻关”的实践模式，让思政工作深度融入发展实践。在此基础上，进一步创新宣传宣讲形式，通过组建宣讲团队开展“讲龙移故事，汇奋进力量”主题宣讲，以及系统挖掘红色教育基地资源并进行数字化呈现，让思政教育更富吸引力和感染力。目前，东北烈士纪念馆、哈尔滨党史纪念馆、侵华日军第731部队罪证陈列馆等11个红色宣讲视频，已在中国移动“星火党建”系统及“咪咕视频”APP上线，为各级党组织开展常态化学习教育提供了丰富资源支撑，使思政教育真正变得可亲、可感、可及。同时，公司党委始终坚持以人为本，实施精准人文关怀，运用“三四五”思想政治工作法精准把握员工思想动态，针对性制定并落实了涵盖员工关爱、思想交流、基层减负、评优激励、职业规划等多个方面的14项改进举措；并结合“五小”建设暖心工程与形式多样的文体活动，在细致入微的关怀与服务中不断凝聚人心，为企业高质量发展注入不竭动力。

图注：哈尔滨移动宣讲团成员参与“讲龙移故事，汇奋进力量”主题宣讲

抓成效展转化力：推动思政成果向发展实绩有效转化

思想政治工作的最终价值要体现在推动发展、履行责任、锻造队伍的实际成效上。要牢固树立和践行正确政绩观，坚持出实招、求实效、重实绩，不做表面文章，以实干实绩检验成效，实现从“思想力”到“行动力”的飞跃。哈尔滨移动党委深刻把握这一要义，以实践成果检验思政工作成效，构建了一个从思想引领到实践行动，再通过实践成果强化思想认同的良性循环，生动彰显了思想政治工作的实践价值。

在这一良性循环的驱动下，哈尔滨移动党委着力推动精神动力转化为攻坚执行力，将思政工作激发的使命感切实转化为重大通信保障、产业数字化转型等硬仗实战的强大动力。公司全年高标准完成重大通信保障百余次，为教育、文旅、工业、医疗等关键领域提供了优质高效的信息解决方案，成功建设智慧校园、县域医共体、“环保云”等标杆项目，有力助推了区域产业升级与社会治理现代化。

在此基础上，公司党委进一步推动宗旨意识转化为务实行动，将思政教育培育的深厚宗旨意识具体落实到提升客户满意度、参与基层治理、助力乡村振兴等各项工作中，其精心打造的基层治理智慧平台已覆盖全市182个社区，服务人口超98.2万。与此同时，公司党委始终坚持推动价值导向转化为队伍内生品格，通过设立“爱心驿站”、布设多语种服务点、广泛开展志愿活动、组织无偿献血、积极助力创城等一系列实践活动，在服务社会、奉献人民的淬炼中升华了员工思想，有效塑造了良好的企业品牌形象与积极向上的员工精神风貌。

      图注：哈尔滨移动组织无偿献血

“四抓聚四力”模式构建起涵盖价值引领、组织保障、方法创新、成效转化的思想政治工作闭环系统，形成了一套行之有效的工作机制与实践路径。哈尔滨移动的实践表明，将思想政治工作系统化嵌入企业治理链条，实现与战略决策、经营管理、组织建设、企业文化的深度融合，是提升其时代性与有效性的关键路径，也为国有企业在新形势下开展思想政治工作提供了可借鉴、可推广的实践经验。（中国移动哈尔滨分公司 宫树月、韩冰）