7月18日，为期三天的联想大学生暑期超能AI特训营开营仪式集结完毕。本次活动汇聚了联想大学生超能AI挑战赛全国十强战队成员、校招实习生及应届生等百名优秀学子。他们在三天里深度参与了AI特训营启动会、超能AI精英挑战赛总决赛、AI前沿技术培训、实习项目发布、联想未来中心探秘、团队破冰共创及“大学生面对面”圆桌论坛等系列活动。整场训练营将持续至八月底，让“青春有AI”的陪伴跨越更多城市。
作为联想“青春有 AI”教育特惠计划的核心内容，本次特训营是联想响应国家 AI 人才培养及教育数字化政策的具体举措。活动以“设备支持 + 成长赋能”双轮驱动，帮助学生从“拥有 AI 设备”提升至“掌握 AI 应用”，实现“学 AI、用 AI”的深度实践。这不仅践行了联想陪伴青年成长的承诺，更彰显了联想立足教育领域，助力国家 AI 人才储备的责任担当。
00后对话“AI造梦者”，思维碰撞激发成长火花
7月18日上午举行的“大学生面对面”圆桌论坛在联想未来中心举行。论坛现场，联想产品研发、营销服务、人力资源、生态建设等全链条的核心负责人齐聚现场——包括联想小新AI PC产品经理胡浩、消费AI产品经理王宇与闫培、中国消费业务群人力资源总监张书、消费方案服务事业部总经理杨洁、消费生态战略及整合营销部总经理骆金星、消费客户营销平台总监谢岩、AI平板产品总监朱靖、消费手机事业部产品总监张婷婷、智能客户体验中心高级经理张雪芳、智能生态产品营销资深主管贾佳等。他们与高校学子展开深度对话，以“双向共创”为特训营注入实践活力，并以全业务线参与的阵容，彰显对青年群体需求的重视。
不同于单向输出，活动通过“政策讨论—场景共创—痛点反馈”的递进式设计，构建起深度双向沟通场：从联想大学生教育特惠政策切入，围绕AI平板、AIPC等四类产品的购买习惯展开讨论；再聚焦天禧功能优化，从学习、游戏等大学生核心场景征集体验升级建议；更开放AIoT、服务等领域的痛点交流，鼓励学子提出真实想法。
学子们不仅分享了“针对专业选择带手写笔的AI平板”等使用体验，还积极为产品营销、门店服务出谋划策；从“618促销节点适配”到“天禧场景化功能迭代”，将Z世代的声音转化为产品迭代的重要参考。
据悉，本次对话覆盖教育特惠政策传播、天禧智能体场景化优化、折叠屏手机需求、售后服务升级等多维度。通过交流，大学生系统了解了联想AIPC、AI平板等产品布局及天禧生态；联想则精准捕捉到Z世代对“轻薄高性能电脑”、“PC级平板办公体验”等核心需求，为后续产品研发与服务升级提供了用户导向的坚实依据。
作为联想链接年轻群体的重要举措，本次论坛以“真诚倾听、开放交流”践行用户沟通理念。当大学生的需求表达遇上企业的快速响应，不仅让“从萌芽到破土”的成长主题落地，更推动智能产品与服务向更贴合用户的方向进化，为行业用户共创模式提供了实践参考。
三天淬炼，打造从认知启蒙到实践落地AI成长闭环
北京站特训营精心设计，以紧凑高效的三天行程，为学子铺设了一条从认知到实践的AI能力跃升之路。
7月16日，暑期超能AI特别营启动会于联想创新实验室拉开帷幕。联想集团副总裁、联想中国消费PC及平板事业部总经理李伟昌到场，系统分享了联想在AI领域的技术积累与战略布局，让现场参会者对联想的AI实力及发展规划有了清晰认知。在介绍联想“一体多端战略”时，李伟昌表示，该战略于2024年正式推出，经过迭代优化，今年5月Tech World大会上，战略中的“一体”已升级为“天禧个人超级智能体”，构建起“一体统率、多端协同”的生态架构。作为全球首个发布AIPC的品牌，联想目前正加速AIPC的市场普及，相关产品矩阵已实现全场景覆盖；AI平板业务快速成长为领域内的重要力量，不仅完成全层级产品布局，近期更推出YOGA Pad Pro14.5新品；AI手机则依托天禧智能体实现L3级AI能力落地，核心AI操控、AI影像、AI分享三大功能已形成差异化优势。据透露，联想天禧AI生态将持续推进技术革新与产品升级。
李伟昌还以“学长”身份分享了个人成长经历——从应届毕业生加入联想，到逐步成长为集团副总裁，其职业发展历程为在场学子提供了参考。会上，联想“青春有AI”大学生教育特惠计划同步启动。该计划包含两大核心板块：一是推出教育优惠定价及保值换新服务，切实降低学生群体的智能设备使用成本，实现“买得值”；二是通过“AI精英挑战赛”“联想天禧校园大使计划”“超能AI特训营”等项目搭建成长平台，助力学生提升能力、“跑得快”。李伟昌表示，“联想始终关注青年成长，愿作为长期伙伴，陪伴同学们从校园走向职场，见证大家从青涩新人成长为行业骨干。”
随后，联想中国消费业务群AI产品总监李娜以线上形式带来“天禧个人超级智能体”硬核解析。作为联想“一体多端战略”的核心，“天禧个人超级智能体”的技术逻辑与应用场景被层层拆解，从多设备协同到场景化服务，短短几十分钟的“干货风暴”，让学子对AI技术落地的理解迈入新层级。
联想中国消费业务群人力资源总监张书则以互动形式点燃团队能量。她通过趣味问答引导学子思考“AI时代的核心能力”，传递“联想寻找的不是‘工具人’，而是共创未来的伙伴”的人才理念，让现场氛围既轻松又充满共鸣。
当晚，联想大学生超能AI精英挑战赛总决赛圆满落幕，为特训营注入首场高能活力。从千余份初赛作品中突围的10支顶尖团队，围绕大学生学习备考、娱乐游戏、科研健身等高频场景，结合联想天禧AI生态、AI手机、AI平板等核心技术场景，呈现了一场AI创新盛宴。最终，西安交通大学“爱对不对队”凭借《Legion Clip AI：重新定义手游高光时刻》摘得桂冠。该方案聚焦手游玩家“高光记录难、剪辑门槛高、传播效率低”痛点，依托拯救者Y700平板算力，通过双流CNN、SNN脉冲网络等技术实时识别“极限反杀”“守护高光”等游戏瞬间，10秒内完成智能剪辑并支持一键分享，构建起“记录-剪辑-传播”完整闭环。北京邮电大学“自邮之翼-佛队”与北京航空航天大学“灵感永动机队”分获亚军和季军。现场设置的“PPT顶呱呱奖”“用户的心你最懂”等趣味奖项，打破传统竞赛单一评价标准，更显青春活力。
7月17日，联想暑期超能AI特训营围绕技术培训、项目对接、生态体验与团队建设多维度展开，为学员构建从知识输入到实践落地的成长闭环。
AI前沿技术培训聚焦大模型应用、多模态交互等前沿趋势，结合联想天禧AI生态实践案例，以“讲解+演示+问答”形式系统输出技术原理与落地方法，覆盖人工智能发展与趋势、问题与调整、企业级应用等场景；同步解读行业人才能力图谱，助力学员锚定技术潮流、明晰成长路径。
实习项目发布与任务分配环节中，导师团队发布智能办公场景优化、消费电子AI功能迭代等领域的实践课题，围绕核心目标、关键节点与成果标准展开拆解，明确考核规则与资源支持体系，通过一对一沟通完成分组与任务匹配，推动学员实现知识向实践的转化。
期间，联想未来中心参观活动同步开展，学员沉浸式感受科技创新魅力，直观洞察联想对未来生活的构想，进一步拓宽行业视野。
晚间，实习团队破冰晚宴在商务餐厅举行，各小组通过协作任务与交流互动快速打破隔阂，凝聚团队合力，为项目推进筑牢基础；活动中，主持人详解联想天禧校园大使项目，围绕积分体系与长期规划展开介绍，为校园生态建设播撒成长火种。
此次活动以技术赋能、实践衔接、生态培育为脉络，构建起AI人才培育的系统性布局，彰显联想在青年创新能力培养领域的深度布局与持续投入。
北京站的圆满举办，成为联想陪伴青年AI成长的阶段性里程碑。接下来，上海站、深圳站等系列活动将陆续启动，持续深化“青春有AI”的陪伴理念，触达更多学子群体。
联想始终认为，释放青年AI潜能离不开强大的智能工具支撑。正值暑期，联想大学生“青春有AI”教育特惠计划已火热开启——7月1日至8月31日，针对大学生及高考生群体的AI终端暑期教育优惠正式上线：购买AI PC、AI平板、AI手机等产品，教育特惠价低至9折，叠加国家补贴后至高可立减4000元；若选购“青春有AI三件套”（任意AIPC+任意平板+任意手机），还能获赠价值1899元的拯救者自行车；购买联想motorazr60系列手机，则可获赠价值368元的“闪充双侠”套装。针对小初高学生及家长，“上岸锦鲤两件套”优惠同步开启：从任意AI PC、指定平板、任意手机中任选两件主品，即可获赠价值699元的彩色喷墨打印机，充分满足学习及家庭使用需求。服务权益方面，保值换新服务提供贴心保障：大学生及高考生专属“保值换新服务”低至99元，小初高学生及家长专属服务低至199元，有效缓解设备迭代的成本顾虑。
与此同时，“联想天禧校园大使计划”正期待更多有梦想、有活力的大学生加入。该计划以实践赋能为核心，面向全国高校学生零门槛招募，设置品牌宣传官、活动传播员、校园内购官三大角色，分别承担品牌内容创作与社群运营、产品创意内容传播、内购福利推荐等任务。联想为大使提供样机体验、流量扶持等资源支持；表现优异者可获得实习机会、实践证明、校招绿色直通资格及高管推荐信；大使还能通过完成内容创作、产品推广、人群拓展等任务积累积分，持续激发参与动力。
通过联想大学生“青春有AI”教育特惠计划，联想既让大学生以优惠价格拥有AI时代的“入门装备”，又通过特训营、挑战赛等活动赋予他们“应用AI、创新AI”的能力。这种“硬件+成长”的双重赋能，正是联想与大学生共筑AI未来的长期承诺，也是教育特惠计划的深层价值——今日的AI种子用户，终将成长为明日的AI行业栋梁。
