在培训行业追逐泛流量的时代，真正的破局者往往选择深耕专业领域。作为小鹅通赋能标杆案例的最新代表，Hello 中文创始人 Minna（肖雅文）的故事，是一部从山区女孩到双语培训先锋的蜕变史，也是小鹅通创始人鲍春健发起的《老鲍对话标杆客户》栏目中，极具参考价值的实战样本。它生动展现了小鹅通作为 SaaS 工具，如何通过结构化产品体系，将 Minna 的个人经验升级为销售额可观的训练体系，助力她实现从 “个人经验输出” 到 “体系化商业落地” 的商业跃迁。Minna 的历程证明：当工具遇见极致专注，“小而精” 的模式能创造可持续价值。
从多岗从业者到品牌创始人：十年沉淀走出 “精准路径”
Minna 的职业转型，堪称培训领域的 “专注者” 典范。出身山区家庭的她，大学攻读英语专业，毕业后进入一家线上一对一对外汉语公司，在 2009 年至 2016 年期间，积累了跨部门经验 —— 从英文编辑、产品经理，到市场、销售、客服和一线培训，这为她的创业奠定了坚实基础。2016 年，为追求双语陪伴孩子的梦想，她毅然离职成为独立培训师，同时运营公众号 “Jerry 妈妈双语养育”，开启自媒体之路。2021 年，她开始孵化新手对外汉语培训师，培训超 1500 人，许多人已转型为自由职业者。2023 年，她攻读工商管理研究生，并于 10 月正式创业注册 Hello 中文，组建团队，在小鹅通上线 19 场培训，构建起一个帮助培训师开展拉新训练、进行培训、实现成熟应用的闭环平台。
Minna 的核心成果体现在三方面：其一，她独创的 “英语大阅读体系” 作为全网独特体系，紧扣中高考模式，适用年龄覆盖 6 岁至 60 岁；其二，对外汉语的培训转化率达 100%，英语培训后客户续费率超 90%；其三，Hello 中文已形成 “培训 + 社群” 的私域生态，销售额稳步增长。这种 “小而精” 的聚焦，让她在竞争激烈的培训赛道脱颖而出。
Hello 中文：不追规模，只重 “实操” 的培训逻辑
“不管是换赛道还是寻求突破，都要从自己经验中最擅长、做得最好或最熟悉的部分出发，才有机会做出结果。” 对话中，Minna 这样解读 Hello 中文的核心逻辑。在她看来，培训的价值不在于培训数量多寡，而在于能否高效输出可落地的技能 —— 这种拒绝 “形式主义” 的理念，贯穿于她的产品设计中。
以 Hello 中文的训练体系为例，Minna 始终坚持 “从优势出发”，围绕 “反常识效率” 原则，设计出三大差异化优势：
● 反常识效率：仅用 10 分钟培训到位外国人拼音或中国人音标，通过语言底层逻辑打通，帮助客户快速掌握基础工具；
● 独创内涵：英语大阅读体系以自然拼读为工具，客户在 10 次培训后进入大阅读阶段，词汇、语法、语感同步提升，三年内可掌握约 3500 个词汇；
● 结果保障：通过 1 对 1 点评、答疑和社群陪伴，确保转化率和续费率稳定在高位。
此外，Minna 的训练体系强调 “实操闭环”：新手培训师从资格获取、客户拉新到培训锻炼，都能在小鹅通平台获得一站式支持。例如，她邀请机构王牌培训师指导，邀请高手分享经验，形成品牌共创生态，避免客户陷入 “盲目训练” 或 “拉新困难” 的误区。
小鹅通助力个体创业者 “把擅长的事做透”
Minna 的故事，本质是 “个体专业经验 + 工具赋能” 的成功 —— 她深耕双语教育 16 年，精准洞察 “老师难上手、学员效率低” 的痛点，而小鹅通则提供 “零技术门槛搭建训练体系、私域运营沉淀用户” 的全链路支撑，让她无需纠结技术问题，专注于 “打磨有结果的双语培训”。
小鹅通《老鲍对话标杆客户》栏目始终聚焦此类 “小而美” 的创业案例，通过挖掘客户实战经验，展现工具如何助力不同行业个体突破成长瓶颈。未来，小鹅通将持续以 “内容承载 + 私域运营” 能力，陪伴更多像 Minna 这样的创业者，把 “擅长的事” 升级为 “可持续的长期事业”。
