微盟2025年MSCI ESG评级升至A级，AI业务加速放量获中信证券“买入”评级看好

2026年4月，微盟集团（2013.HK）正式发布《2025年环境、社会及管治（ESG）报告》，系统披露了2025年微盟在ESG领域的实践、管理与成效，更揭示了其将AI技术创新深度融入商业实践与社会责任。

2025年，微盟AI相关业务收入达1.16亿元人民币，下半年环比激增137.5%；微盟MSCI ESG评级成功提升至A级。这标志着微盟“负责任创新”正转化为强劲的商业增长动力，其在可持续发展、企业治理及应对气候风险等方面的长期努力正获得国际资本市场的广泛认可。

微盟集团董事会主席孙涛勇表示：“2025年是微盟AI技术全面融入业务场景的重要一年。我们持续深化AI产品与技术布局，在既有AI能力基础上不断完善产品体系与应用场景，与产业合作伙伴共同探索数智化发展的新机遇。我们将持续完善企业治理体系，推动 ESG 理念与企业经营深度融合，以技术创新为动力，以责任发展为基础，与客户、员工及合作伙伴携手同行，共同推动智慧商业的持续进步，为股东与社会创造长远价值。”

坚守“科技向善”，以AI赋能“负责任创新”

2025年是微盟“ALL in AI”战略深化之年。公司核心AI产品微盟WAI平均月活商户数同比增长66.7%，核心功能使用次数上升77.8%，通过AI Agent技术深度重构商家经营流程。

2026年4月，微盟正式发布面向泛办公人群的智能体产品“一键养虾”（Work Claw）。此举标志着公司AI覆盖从服务B端商家延伸至更广阔的C端用户。结合此前推出的中国SaaS行业首个垂直领域AI Skill “Weimob Admin Skills”及其对OpenClaw生态的接入，微盟AI产品矩阵进一步完善。中信证券认为，Work Claw有望将零售、营销领域的垂直场景Know-how转化为差异化Skills，带动AI收入放量，形成新增长引擎，故维持“买入”评级。

ESG报告显示，在推动技术创新的同时，微盟高度重视负责任的AI发展。公司参与了《人工智能安全行业自律倡议》的发起，其WAI营销多模态内容深度合成算法亦通过国家网信办备案，并将自身在零售、营销等领域的深厚“行业Know-how”转化为可信任、可落地的AI能力，确保了技术创新的负责任方向。同时，微盟牵头制定《向未成年人提供生成式人工智能服务安全指引》国家标准，并助力公安机关打造反诈系统，彰显科技企业的担当。

微盟将信息安全与数据隐私保护视作生命线，建立了完善的治理架构与制度体系，严格遵循中国《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》及欧盟GDPR等海内外法规。2025年，微盟与腾讯云联合发布“私域安全护航计划”，从技术、专家、大促护航三大领域为零售行业提供安全保障。公司通过常态化的安全培训、应急演练以及“零数据安全事故”的严格管理目标，全力护航商家数字化经营。

深化ESG治理，践行绿色打造低碳智慧总部

微盟集团已构建由董事会、合规委员会及各专业委员会组成的三级ESG治理架构，确保ESG战略与业务深度协同。董事会承担ESG监督的最终责任，由董事长担任主席的合规委员会统筹推进。2025年，通过系统性的实质性议题评估，公司识别出25项实质性议题，并积极回应联合国可持续发展目标（UNSDGs）。坚实的治理基础与透明的信息披露，是微盟获得MSCI ESG评级跃升的关键，亦反映了投资界对公司长期投资价值及风险管理能力的信心。

报告期内，位于上海宝山区的微盟新总部大厦正式投入使用。该大厦按照超低能耗智慧楼宇标准建设，集成太阳能光伏发电、智慧能源管理系统及高效节能设计，入选“十四五”国家“低碳建筑”科技示范工程。得益于一系列绿色举措，2025年总部大楼范围一、二、三温室气体排放总量同比下降约22.81%，其中范围二排放量减少26.66%，绿色运营成效显著。公司已承诺于2035年实现减碳50%，并于2045年实现碳中和目标。  

微盟致力于为员工打造“简单、自由、平等”的工作环境。截至2025年底，集团女性员工占比达47.99%，残障人士占比0.58%。微盟为员工提供全面的健康保障、丰富的文化生活和清晰的“管理+专业”双通道发展路径。2025年，员工满意度调研覆盖全体雇员，并收集超过2,300条改进建议，体现了公司对员工声音的高度重视。